近日，《中共中央国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》(2023年中央一号文件)正式公布。《意见》明确，实施乡村振兴人才支持计划，加强乡村人才队伍建设。乡村振兴，人才是关键，离开人才，乡村振兴就成了无源之水、无本之木，各地要把人才放在更加重要的位置，凝心聚“智”，招才引“智”，不断形成“乡村爱人才，人才爱乡村”的生动图景。
坚持党建引领，奏响人才振兴“最强音”。“千秋基业，人才为本”，做好乡村振兴人才工作是具有国家战略性、制度长远性的工作，要强化党建引领，树牢“人才是第一资源”理念，围绕乡村人才引进与培育指导，坚持“引、育、留”并重，用活、用好各类人才资源。更好统筹人才工作一方面要着重就地取“才”，充分地利用好家门口的人才，把“土专家”“田秀才”聚起来，把身怀绝技的致富能人“挖”出来。另一方面要扩大人才输入渠道，创新人才引进方式，“走出去”“请进来”，通过政策引才、柔性引才和就地引才等人才引进机制，不断拓宽农村人才引进渠道，为人才振兴注入红色动力，奏响人才振兴的“最强音”。
厚植人才沃土，涵养人才发展“源动力”。“搭建平台筑巢引凤”。正如好苗离不开沃土一样，人才的成长离不开一个好的环境，在发现和培育本土人才过程中，占领人才高地，注重自上而下打造乡土人才“孵化基地”。培育人才强地，打造人才园地，要涵养人才的“土壤肥力”、干事创业的“磁场引力”、激发人才的“创新活力”。人才引得进，还要留得住，把乡村打造成人才培育的“洼地”，必须要精于“搭台子”，既要用“薪”留人，也要用“心”留人。为人才营造鼓励创新、宽容失败的良好工作环境，要打好“感情牌”，甘当“店小二”，深耕人才发展“沃土”，让他们拥有“他乡亦是故乡”的归属感。
育强人才引擎，构筑乡村振兴“硬支撑”。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”破解乡村振兴人才瓶颈，既要坚持党建引领，也要加强人才培育，结合乡土人才实际需求开展“点餐式”培养，对人才特点有充分的把握，结合其特点将人才培养成为振兴工作的“多面手”。乡村振兴一线是人才成长成才的“大舞台”，人才是乡村振兴的“强力量”，打造好一支强劲的乡村振兴人才主力军人不仅要靠“输血”充能，更需要着力培养造就本地人才，实现“造血”强能，坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合，为乡土人才提“质”。建强乡村振兴“人才引擎”，燃旺乡村振兴“一把火”，构筑乡村振兴“硬支撑”，写好乡村振兴新篇章。
