为什么有的公司工资给的不多福利却给很高

因为员工在你这里上班的就是接受你的这个工资的，在这个基础上，你如果给员工高福利，那么你可以获得员工的好感度。这种情况下，如果你让员工处理任务，他做的不好的话，你可以凶他，甚至是警告他再做不好就会被开除。一般来说，这种效果可能比奖励更有效。为什么呢？因为一旦被辞退，一是离开了熟悉的工作环境，二是又要经历一次找工作的辛苦，三是觉得是自己工作能力不行，四是其他公司大概率没有这样的福利待遇。所以员工反而会更认真的工作。

所以管理真的是一门学问。揣摩的是人的心理。

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