在平时的工作生活中，我们应该遇到过不少棘手的问题，需要花很大的精力去解决它，小编一开始也是这样的。本来我以为，解决问题是一件感性的事，是荆棘遍野里看清方向的智慧，是万丝之中理出来的清醒，是能力、经验和经历共同的解决。
直到我阅读完一些书籍之后，慢慢发现解决问题其实是一种习惯，因为你每天都会遇到无数的问题，这些问题经过分析之后是可以套用“公式”来进行最优解的。小编就用MindManager思维导图（http://www.mindmanager.cc/）整理了这个解决问题的方法和大家分享一下。
其实解决问题的方法我们都很清楚：找出问题的原因，想出解决对策。但在实行之间，我们常常因为太急于求成，而分析的不够全面。
在分析问题的过程中，切记要弄清原因之后再考虑对策。其中人的心态很重要，起着解决问题决定性的作用。无论多么复杂的问题，都可以把它分成几个小问题来解决。明白这一点，就会变得自信、积极，内心也会充实。解决问题不是与生俱来的才能，而是一种不断积累的态度积极、独立思考和行动的习惯。
解决问题最主要的是对于我们凭空想出来的原因和对策要进行假设和调查，而不是马上实施，这一点常常被忽略。还有就是对于对策执行的纵横轴矩阵。把要解决的问题按难易度分割成几块，然后由繁转向简，由难转向易，最终把问题解决。这是一个方法论的问题，有了思路，有了实际行动，再大的问题都能迎刃而解，世上没有过不去的坎儿，那坎儿是存在我们内心的纠结。
以上就是解决问题的方法和流程，不知道对你有没有什么帮助呢？如果你有更好的方法，欢迎交流。更多关于MindManager的内容，欢迎关注MindManager新闻中心。
