如果你想造一艘船
你不用急于抓一批人来搜集资料
也不要指挥他们干这干那
你只要教会他们如何渴望大海就可以了
——《小王子》
意思是，如果带一群人，最重要的其实不是指挥他们干什么，不是说不重要，具体的指挥他们干什么也很重要，但是更重要的是就是要能激发出他愿意干的动力，激发出来之后，大家才会更有动力往前走。
这其实就是领导力建设的途径之一——激发动力。领导力其实就是在日常生活中努力多尝试带动和影响别人，当我们能够多尝试带动和影响别人的时候，我们慢慢就在这个过程中就会形成感觉，有了这种感觉，再有一些具体帮助的支撑，再加上行动里的这个榜样的示范作用，领导力就会更好。
关系建设其实也是领导力的一个非常重要的组成部分。在心理学里面有一个原理，叫先联结再转化。先联结是什么意思呢？就是先把跟这个人的关系给连接好，建立好。再转化是什么意思呢？就是在把这份关系转化成影响力，转化成领导力，转化成对方的行动力。方向感，目标感，思维特别的清晰，领导就会有力量。
