《逆向管理》
避免能力陷阱
做自己能力范围事情，没有学习新技能增长能力，变化来的太快，反应过来需要学习时候都已经来不及了，只能我为鱼肉，任被他人宰割。
最近，经历了职业的动荡，明白很多事。公布调离以后，郁闷，苦思，迷茫，没有方向。不知道如何是好。但意识必须做些什么事，为自己争取一下。
首先通过各方打听信息。分析了问题，也想很多，也没想出最佳的办法。后来，不考虑那么多，矛足了劲去找了不同的领导。得到了我想要的结果。
图片发自简书App
最近，人际交往中都在练习黄金思维圈思考模式，发现自己思维变的灵活了，解决问题也得心迎手。
与领导交谈采用了黄金圈的思维模式，由内向外思考，找到了自己的职业方向，问题也迎刃而解。
重建关系网络
回想以前说话不爱动脑，别人说话也没用心思考，时间长了给人冷漠的感觉。
人与人交往中都希望得到对方及时回应。没能得到及时回应，传达给他人后感觉就是不感兴趣，不重视，不想搭理，被忽视的感觉。时间长了不利于建立好的人际关系。
“人际交往”你一来我一去，才有交际，才有机会互相了解对方，感情才能更深。
「多思考」
交往过程中多用黄金思维圈思考他对我说话目的是什么？多问几个为什么。多做练习，思考会变得灵活。
「及做出回应」
及时做出回应，体现了你对他人的尊重，关心，交谈才能继续下去。
重新把以前没做好的弥补起来。改变交往过程中自己的不足之处。计划一部份资金，与没联系同学朋友，偶尔打打电话聚聚餐联络一下感情。拓宽自己交往圈子。
重新审视自己
和水一样，在杯子里就是杯子的形状，在花瓶里就是花瓶的形状，学会根据环境的变化和发展，来调整自己的路径。也许，到了新的工作岗位发展的更好，考虑再多也不如先去做。
