在看到副标题之前，还以为是属于职业生涯规划范畴，讲述如何提高个人竞争力的，了解概意后，有一丝疑惑，稀缺这词，是不是翻译错啦？怎么感觉和副标题扯不上边儿？
继续往下读，会发现这是一本融汇了社会心理学及经济学通识的著作，主旨即任何资源都是有限的，社会人如何通过自己的能动选择，利用资源，让自己实现社会价值最大化。换言之，稀缺会导致一系列的问题，我们要尽量避免它。
那么问题来了：究竟什么是稀缺？稀缺真的是百害无一利吗？稀缺的形成因素是什么？应对稀缺的思维方式和行为习惯有哪些？
A.什么是稀缺
字面解读，稀有及缺乏。作者本书的论证围绕时间与金钱两方面展开，也即是这两类重要资源的匮乏，为个人生活带来的种种影响。
B.稀缺的影响
颇有点先扬后抑的感觉，开篇章节便说到，稀缺会带来专注红利及高效生产力。这一点在时间范畴上体现的尤为明显。比如我上个月的工作，项目结束，原本留了两周的结项报告在Deadline凌晨三点才完成，结果是当晚灵感如泉涌，超标准的完成了项目总结梳理及PPT的展示和制作，获得了他人的一致好评。
但是带来的后果是什么？身体和心灵的疲累，后面两周都没怎么缓过神来。本该同期完成的另一个项目筹备，也抛之脑后。作者也顺意说到，专注红利的必然附属，是管窥心态：只能看到眼下的紧急事件，无法再顾及其他。最终而言，这是一个负向循环。
C.稀缺的形成因素是什么
书中列举了大量是实验数据论证了稀缺的存在及产生的负面影响，但具体的成因，我想作者也还在思索当中，有个隐含论点在于，稀缺陷阱存在整个社会的方方面面，几乎每一个人都曾经被它所影响。究其原因，从心理学角度上来说，称之为带宽负担。这个比喻很贴切：每个人就是一台电脑，我们大脑心智就像CPU,都有其承载上限。当我们感受到稀缺，也就是带宽不足，需要重启或者冷静处理。（稀缺的本质是没有余闲，是环境造成的而非个人选择。）
D.如何应对稀缺
从本质上来看，我们需要提高带宽，或者说，适应带宽。在富余时刻处理重要而非紧急事项，这样才能带来正向循环。私以为，要培养自己的大局观和前瞻眼光。
更深一层的行动指南，从培养习惯开始做起。万事万物都有其共通性和可学习的道理。
