美国心理学家赫茨伯格(Herzberg)提出过双因素理论,他认为影响人们行为的因素主要有两类:保健因素和激励因素。达到期望就实现了保健因素,超越期望则会产生激励效果,从而让人产生积极的生产力,更加努力地投入到当前的感情或事情中。
一个超越期望的惊喜,哪怕再渺小,也会让人从心底认定这段关系,甚至终生难忘。如果你能利用“惊喜效应”,往往不需要兴师动众,仅凭点滴小事,就能轻松俘获人心。
美国心理学家赫茨伯格(Herzberg)提出过双因素理论,他认为影响人们行为的因素主要有两类:保健因素和激励因素。达到期望就实现了保健因素,超越期望则会产生激励效果,从而让人产生积极的生产力,更加努力地投入到当前的感情或事情中。
一个超越期望的惊喜,哪怕再渺小,也会让人从心底认定这段关系,甚至终生难忘。如果你能利用“惊喜效应”,往往不需要兴师动众,仅凭点滴小事,就能轻松俘获人心。