“且力圈子”浅谈金融人才的需求市场分析
隶属且力集团旗下的“且力圈子“ 一直关注金融板块相关动态， 金融领域在疫情后行情、政策、形式也在不断变化，当前复合型的金融科技人才较为稀缺。
随着数字金融产业的快速发展，金融数据分析、金融数据建模等方面的人才也更加紧缺，企业也更加需要在金融科技领域与国际前沿和交叉创新学科接轨的复合型人才。
在业内人士看来，复合型金融科技人才既要对业务了解清楚，对整个技术的发展脉络和趋势有清晰的了解，同时还要有一个全面的市场化经营视角去看待整个市场的发展。
有业内专家坦言，虽然每年毕业生当中有不少学习财经相关专业，但其中具备金融科技相关技能的人才较少。
因此，就业市场上就出现了传统金融岗位人才过剩，而金融科技岗位需求较大却难以招到人的结构性难题。
金融科技行业具有专业性强、技能复合性高等特性，培养难度大、时间长，要解决这一问题，需要产学研三方面共同努力，资源互补，形成培养合力。
目前国内金融市场，对金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析师、金融风险管理师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员（在财务、结算、税务方面有经验）等九大类人才。
金融分析师（CFA）： 在欧美等发达国家和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件，全球至今仅有3.55万人通过考试，而我国大陆，未来3年对CFA的需求量将超过5000人。
金融风险管理师： 金融市场的不断发展，风险也随之迸发，在管理层的施压与外资金融机构竞争的双重压力下，国内各金融行业内企业及各大型国企纷纷加强了对金融风险的衡量与管理，提高对金融风险的防范与控制能力。在此情况下，掌握风险管理知识的专业人才受到企业热捧。作为全球最权威的金融风险管理认证，FRM证书具备基于全球标准客观度量风险的能力，也成为企业衡量应聘者是否具有强大风险管理能力的标准。不少人因此报考FRM，学习风险管理知识，为了在金融圈中更好发展。
特许财富管理师： 5年以上金融机构工作经验，有良好的经济学基础和至少精通两个投资领域，其要求之高，很少人能通过。
投资管理人才： 市场急需大量的投资管理人才，这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。
稽查监管人员： 有能力胜任者，只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。
