我是积极主动有责任感的领导者，师父的这一句哲学里面有几个重要词，第1个是积极主动，第2个是责任感，我们一定要成为一个积极主动的人，因为我们通过学习师父的吸引力法则，都知道所有的一切是我们发射出去的脑电波吸引到生命中来的，所以如果要作为一个领导者，连自己的思维都处于消极灰暗，是没有办法领导好团队的，当事情发生的时候，如果一个领导者都不能往好的方向去思考的话，那整个团队又如何朝好的方向发展呢？
我们很多人会有一个误解，觉得作为一位领导者，必须要严肃不苟言笑，一个人的生活已经很不容易了，作为领导就不要再施加压力，在协助师父传播吸引力法则这4年的过程当中，我无时无刻不从师父身上感受到他的满满正能量，无论发生什么他都能够积极的应对，非常智慧的指出问题的症结，然后很沉着的去处理。即使有一些安排不妥当，有些安排出了问题，师父也从来没有一点点的抱怨责备。健康的合作关系是让彼此心里都很舒服，能照顾到对方的感受，这样的合作关系才是能够长久的，亲密关系和亲子关系也是一样，千万不要因为已经很熟了，他就应该这样，你就应该那样，这世上的事没有应该不应该。
作为一个领导者一定要负起责任，带领整个团队往轻松愉悦的方向发展，一个团队的业绩并不是靠绩效考核来完成的，而是领导者有没有他的个人魅力，去激发每一个组员的积极主动性，能够负起他们各自的责任，做一位领导者是一门艺术，领导者并不是高高在上指挥别人去做事情，在吸引力法则整个团队里面的文化就是领导者是最大的服务生。
我们每个人心里的一个使命，就是用我们的生命去影响别人的生命，从心底升起对生命的敬畏，我们想要服务的人越多，自然就能够成为越大的领导者，更多的人因为我们而受益，宇宙的能量自然会聚集起来，更多的为自己所用才能让我们开创更好的事业。
2019年7月16日
