我们常常能在网上看到很多关于提高效率的建议，但是它们真的有用吗？下面给大家提供4个常见的关于提高效率的错误认知。
第一，早起可以完成更多的工作。索尼前人力资源总监斯图尔特·赫恩提出，每个人都有不同的工作规律，有些人在早上工作效率很高，但是对于那些到下午或晚上才能达到最佳工作状态的人来说，早起反而会破坏他们的工作节奏。
赫恩表示，现在灵活的工作安排越来越受欢迎，这有助于员工根据自己的生物钟调整工作计划。提高效率最重要的是找出能激发你最佳状态的方法，而不是坚持“早上6点起床”这样的严格规则。
第二，把效率最高的时间段专注于最重要的工作上。这是我们经常提到的建议，但是，在实际的工作中，你的专注计划往往会被打断。瑜伽公司Work from Om的创始人莎拉·魏妮曼（Sarah Vaynerman）提出了“40-10-10”规则。
“40-10-10”规则指的是，针对一项任务进行40分钟的专注工作，10分钟休息，10分钟回复之前错过的邮件或者消息。魏妮曼表示，这种方法可以让你在没有多任务负面影响的情况下集中注意力，而且适用于需要频繁沟通的工作者。
第三，技术是分享信息的最佳方式。在互联网时代，我们习惯于使用在线协作软件同步信息。如果你希望集思广益，有时候老式的白板才是最好的解决方案，打电话沟通要比发送长信息效果更好。
第四，效率高的人可以承担更多任务。商业教练唐·斯科特（Don Scott）指出，工作效率高不代表你可以承担更多的工作任务。很多效率高的人会对自己的表现过于乐观，从而接下更多的工作任务。斯科特强调，不要接受太多项目，让自己超负荷，这会削弱你的效率。
以上就是我们容易在提高效率时陷入的4个误区，希望对你有启发。
