2025年工会考试的范围主要包括以下几个方面：
1、《通用综合知识》 ： 考察内容涵盖政治、经济、法律、文化教育、科学技术、环境保护等各个方面的基础知识和综合能力。
2、《工会专业知识》 ：
·但通常包括以下几方面： 工会基础知识，如工会的定义、性质、职能、权利与义务等。
·法律法规，主要考察员工对劳动法律法规、劳动合同法、劳动仲裁等知识的了解。
·劳动纠纷解决，考察员工在面对劳动纠纷时，如何通过合法手段解决的能力。
·领导能力，考察员工的领导力，包括如何组织活动、如何与员工沟通、如何协调关系等。
·实际操作能力，包括组织工会活动、处理工会事务、协调劳动关系等方面的能力。
·相关专业知识，如劳动经济学、劳动心理学、社会保障学等。
3、《行政职业能力测试》 ： 主要侧重点是工会知识，包括工会的职责、工会的组成和职能，以及劳动法方面的知识。
4、《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》 ： 具体内容包括工会组织的宗旨、类型、成立条件、资金筹集、权利等。
5、其他可能涉及的内容 ： 现代技术经济、社会保障理论、国际组织、国家与资本主义国家的关系、国际劳工组织等。
建议重点复习上述内容，特别是《通用综合知识》、《工会专业知识》以及相关的法律法规，以确保在考试中取得好成绩。同时，可以结合当地的相关政策文件进行针对性的复习。
