乡村振兴的关键在于人才。人才振兴是乡村振兴的重点，乡村振兴之蓝图绘得质量如何，核心是用人。为了打破人才制约乡村振兴的瓶颈，需要我们拨动“引育留”人才弦，奏响新时期乡村田野之上最激昂的新乐章。
拨开“引”字“作曲”，真心实意培育人才新林，吹响乡村振兴集结号。治国经邦，人才为急。乡村人才是乡村振兴的重要力量。习近平总书记指出打造一支助推乡村振兴高质量的人才队伍，是最为紧迫的任务。招贤遍地开花，硕果才能满地。采用“四海招贤”“揭榜挂帅”等方式招贤聚才，将各类人才引种到乡村上来，积极宣传本地乡土专家、返乡学生、退休干部的人才故事，培育“亲情树”，贴好“荣誉牌”，结合实际拓宽招贤关系网，通过“同乡圈”“校友圈”等以点带面引荐贤士。要把重视“三农”，服务“三农”，把有冲劲有干劲的人才选出来，以本土“田秀才”“土专家”为宣传榜样，引导人才扎根基层、奉献乡村，为乡村振兴之林“浇水施肥”，唱响新华章。
拨动“育”字“合拍”，培养培育人才“森林”，唱响乡村振兴新篇章。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。培养是抓好人才振兴的突破口。不能让人才的培养挖掘制约了乡村发展，为此我们要增强“自我造血”功能。坚持理论和实践相结合，将综合素质提升贯穿人才培养全过程各方面。重视乡土人才培育工作，结合人才学历层次、工作履历、性格特点等方面制定培养计划，围绕农业实用技术、乡村产业等主题，采取“集中学习+送学上门”“理论+实践”“线下培训+线上课堂”的方式，广泛开展学习教育，引导人才深入思考当前乡村振兴工作“干什么”“怎么干”，明确目标任务，强化推动落实，让农村涌现出更多的“田教授”“土专家”。结合实际打造人才培养舞台，科学落实人才培养方案，帮助人才理清思路、提升能力。助力人才“丰满羽翼”，在竞相绽放的过程中遮风挡雨，为发展乡村大舞台持续添砖加瓦。
拨弄“留”字“助兴”，为人才铺就成长高速路，演奏乡村振兴新辉煌。用人是一门学问，一门艺术。乡村需要人就要留住人，要在“留”字上下功夫，通过物质奖励和精神奖励激励人才在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，为干部提供阶梯式成长环境。针对不同类型的人才，从政治待遇、人文关怀等不同角度提供相应的配套服务，为人才营造大有作为的锤炼天地，营造爱才敬才的良好政治环境，将人才放到村一级岗位锻炼，通过电视、网络、报纸等媒体加大对乡村感人故事、干事实绩的多角度宣传，让尊重知识、尊重人才成为风尚，鼓励各类人才在乡村振兴大舞台大显身手，着力提升他们的自信心和进取心。考虑人才自身的性格特点、专长特长，结合岗位的实际需求、工作的难易程度，把合适的人放在工作需要的地方。中央一号文件中指出“对长期服务乡村的在职务晋升、职称评定方面予以适当倾斜。”建立乡村人才服务机制，建立县乡村三级服务体系，通过公布服务热线、公示服务政策及时为乡村人才解决生活、工作、学习中的难题，以真心热诚的服务为干部在基层营造出家的感觉。
要引以能用、育以致用，为真正勇挑重担、乐于奉献的人才铺路搭桥，为其打造施展才华与抱负的成长平台，留住来自自五湖四海的人才在第二故乡书写“三农”新篇章，在希望的土地上挥毫泼墨，在写满梦想的田间地头用智慧和汗水抒情写意。
