5月28日刘润商学院日课感悟总结：左手激励，右手压力

听完今天的课，对我印象比较深的就是大棒的三个建议。

第一：坚持底线我认为假设在工作中员工犯错需要进行考核的时候，明确的跟员工讲明，并让员工知道公司的高压红线是不允许触碰的！

第二：提高要求每个月或者每天订目标要切合实际，目标要让员工有点压力感，跳一跳就能够的着！并激发员工积极性。

第三：赏罚严明，表现好的员工要及时提出表扬，表现不好的也要像其他人学习，让员工意识到自己做的好与坏，并明确该如何去做！

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