0、楔子

董明珠日前在回应格力员工要求“双休”的呼吁时说：

希望一年里格力电器最好都是日班，没有夜班，但是当社会需要我们的时候，我们还是要放下自我。

董总的微言大义，换句通俗大白话就是：社会需要你周六上班的时候，你要服从社会需要。

董总嘴里的“社会”，让人不明所以，老百姓大概都很想找这位“社会”先生叙叙家常。

1、现实

2009年我从北京去广州工作，有一个惊人发现，那就是广州的民营企业，无论大小，周末只休一天。

初来乍到，我尚怀疑自己是“只见树木，不见森林”，但时间长了，我不得不接受现实，单休是个普遍的城市现象。

那个时期的北京，就我身边情况而论，绝大部分年轻人都过着惬意的双休生活，单休的公司会被视为异类，被嫌弃。

讽刺的是，时间切换到十年之后，北京、上海这些大都市竟然也出现了大小周（即单双周）、996等争议性话题。

我熟悉的一些大厂朋友，日常性半夜十一点十二点到家，有的甚至在公司通宵。

时代洪流，文明变迁，并不总是勇往直前。

2、历史

我国在1994年春，开始实行单双周（大小周）工作制。1995年春，进一步推行一周五天工作制。

我国台湾地区的“双休”比大陆要晚二十年，作为四小龙之一，这大概出乎很多人意料，原来经济发达地区的劳资博弈并不轻松。

马英九政府时期才通过了单双周立法；蔡政府通过了双休立法，同时为了安抚工商业的抱怨，却砍掉了七天公共节假日，另外周六周日被定义成性质不同的休息日，资方在需要职工周六加班时不需要付出跟周日加班一样高的成本。

我国香港地区，尚未通过双休立法。

有一点需要特别提醒读者，我国大陆地区的“双休”属于政府出台的行政规定，《劳动法》仍然沿用过去“单休”的条文。

3、经济学

如果只拿制造业建模，时间投入等同于产量，也等于收入，我们也就比较容易理解企业主对单休、加班、夜班这些概念的偏好。

企业的收入、产量，又和政府的财政收入（和支出），社会的商品流通，直接挂钩。

2020年，董明珠掌舵的格力集团，营收1700亿，净利润200亿，纳税160亿。使用简单化模型计算，周六不上班，这几个数字减掉六分之一，不要说市场物价可能波动，格力的大小股东不答应，大概珠海市政府都要紧急约见董明珠要求解释。其实格力不仅仅是单休，还有连轴转的夜班，周日也有大量加班，大部分生产一线职工的工作量多年以来一直都是886，只是886没有互联网的996那样受到广泛关注。

格力集团，它还是个国有企业呢！

所以我们今天可以看到，在广大地区，甚至部分发达地区，在发展高于一切的原则下，监管部门对有违行政法规的单双周、996等现象，常常是一种宽容忍耐的态度。

京沪这种首善之区，出现单休“复辟”，又有什么好奇怪的呢？

4、博弈

不久前北京的阿里巴巴大厦，由于被朝阳群众举报，酝酿全员准点下班。但有关部门约谈阿里公司的理由，并非996，而是阿里员工的下班大潮影响了晚点交通和周边居民休息。可见，监管部门还是不情愿猛力触动“加班”这个敏感点，以免造成不可控的行业恐慌，引发社会不安。

某大厂迫于舆论压力，主动推出了一些改弦更张的政策。据“脉脉”上爆料，这些政策疑似换汤不换药，加班现象并没有实质变化，马照跑，舞照跳。

另有大厂试着取消了周六加班，直接导致员工现金收入锐减，大部分人怨声载道，有的部门迅速恢复了“自愿”加班。

像阿里巴巴、腾讯、今日头条这几家著名公司，经常因为996话题出现在风口浪尖，因为公司人设太高大，它们往往不得不对舆论有所反馈。倒是任正非的华为，爱国主义的旗帜，民营企业的领头羊，二十年来一直默默996，闷声大发财，监管部门对它不闻不问，员工也懂事，很少有人公开抱怨，堪称人间奇迹；其原因也不外乎是“位尊而多金”。

可以预见，在未来相当长的时间内，发展经济依然是政府施政的重中之重，营收也是企业最优先的考量因素。

1866年，“8小时工作制”，最早起源于马克思的倡议。劳苦大众对个体尊严、生活品质的不渝追求，始终在影响社会舆论趋向共识。

1926年，福特汽车率先施行五天工作制，随后几年众多公司闻风而动，1938年美国联邦制定《公正劳动标准法》，两年后全美通行。卓越企业的示范性作用，会感化工商企业界的态度。

熟悉宏观经济的朋友，知道本世纪初我国在加入WTO后曾经出现过多年的“用工荒”，当时海内外订单暴增，民营企业为了“抢人”纷纷推行双休制。这是典型的供求关系冲击劳资关系的案例，普通人在职业选择上的自主空间大小，直接影响了他们在工作时间上的斗争话语权。

一般而言，劳动密集型产业，更倾向于通过增加工作时间来降低经营成本。这种企业，目前为止依然是我国国民经济的重要成分，近年来国家倡导产业转型升级，和高质量发展，这也会减少财政税收对劳动密集型产业的依赖，从而使政府有更大的底气和决心早日从法律层面完善对“双休”的保障。

总之，政府，企业，职工，社会舆论，多方面在微妙的平衡中持续互动博弈，探寻新的平衡，和社会文明的进步。

5、展望

本文写到一半的时候，发现格力集团突然官宣了新政，全公司开始双休。

正如我上文所说，新政极有可能“换汤不换药”的一纸具文，究竟能执行到什么程度，我们不妨听其言，观其行。

如果真能有良好的结果，那当然万幸，也是一个难得的示范标杆。

但我还是不相信女强人董明珠会是个重义轻利的角色，格力的产业属性决定了她不会急速拐弯，倒是可能像明星绯闻公关那样糊弄糊弄热搜就过去了！

董明珠