我国公务员考试录用
近些年，随着越来越多人加入到“考公热”的行列，我国的公务员的考试录用制度也得到了更高的关注。自1984年中央提出了要制定国家机关人员法之后后，公务员制度就开始逐渐在我国形成，并且一步一步更加完善。随着我国人事部的成立和公务员法的通过，中国的公务员制度日趋完善，拥有了一套较为成熟的选拔、录用和退休程序。
公务员的选拔制度主要包括统一的国家公务员考试和地方性公务员考试。但是国家公务员考试和地方公务员考试，这两者之间并不存在什么从属关系，考生可以根据自己想要报考的政府机关部门来选择要参加的考试，也可以同时报考国家公务员考试和地方公务员考试，它们相互之间并不受影响。
公务员考试录用指国家行政机关按照法律规定，依据一定的程序，采用公开考试、严格考核的办法和按照德才兼备、以德为先的标准，选拔优秀人才来担任主任科员以下的非领导职务公务员的人事制度。
中国公务员考试录用制度是在吸收中国古代科举传统以及新中国干部录用经验的基础上，同时借鉴西方公务员考试录用制度建立起来的。几十年来，我国公务员考试录用制度遵循着“公开、平等、竞争、择优”的原则，不断发展革新，已逐步建立起一套完整的制度体系，为国家输送了一批又一批批优秀人才。制度的发展永无止境，“规范化、科学化”过去是、今天是、未来也必定是公务员录用制度的发展目标。唯有如此，公务员队伍的高素质专业化才有可能实现，才有可能推进国家治理体系和治理能力不断迈向现代化。
