2上午看了会儿《系统之美》后，正在感慨又找到新的好方法了，下午就又开始干活儿了，一直干到了晚上十点。
下午我跟领导请明后天的调休假，然后合作的同事就说让我晚上加班。加就加吧，反正我明后天就休了。
下午六点左右领导叫我到会议室谈话，主要说我昨天上午没有回复他们的消息，把合作的那个同事急坏了，轮番给各个领导打电话问这个事的进度。领导觉得周末给我打电话似乎不好，怕打扰到我，所以也没有给我打电话，只是发了微信消息，而我一直都没回复，一直到下午三点我发了文件，合作的同事才高兴起来，因为我做的文件质量还不错。
领导说让我以后注意及时反馈信息，其它就没什么了。这时我趁机提出了辞职。因为从这周一开始就在做大项目的前期的前期工作了，这两天加班也是在做这个。我已经有了深深的危机感，上午就已经决定下个月就正式离职。领导正好找我谈话，我就正好说了出来，让他有个心理准备。
他问我辞职原因，我就照实说的——想休息恢复身体，然后做点自己的事情，换个活法。他说刚接到大项目给你做，不用打杂了，你就要走。他又说大项目要几个月后才能正式开始，我可以利用这几个月休息。我说我可能需要休息半年到一年才能恢复，因为前年做上一个大项目时过度劳累损伤了身体，导致全身都疼，到现在都还没恢复过来，还是这儿疼那儿疼的。他说别人都是已经找好下家了，那没办法，该走就走，你是休息，休息也不用非要辞职。我说我下一步的目标就是不上班，做些自己的事情。他有点惊讶，说你没有收入得休息半年，很不稳定，不如继续在公司，如果做了负责人，收入也会有相应的提升，而且现在正在招两个有经验的人，到时候让他们干，你指导就行，也不会给你太大压力。我说就上下班点卡着这点我就受不了，即使上班什么都不干，单单上班和下班，我就觉得很累了。上下班点与我的作息根本不匹配。他说这个可以解决，不再限制具体时间，只要每天的小时数够就可以，申请一段时间在家办公也可以。我说我还是想干点自己的事情，这个与上班还是冲突的，我可以配合他工作到找到合适的人接替，让他做好准备。他说你先试试，先把作息调好再看。我还要加班，所以聊了这么多就回去加班了。
我知道辞职理由要找个让领导不能拒绝的才好，像我说的休息，很容易被领导劝回来，说可以给你提供各种条件，你就不用辞职了。但其实我知道即使有这些条件，到最后硬活儿一点也少不了，还是需要有人承担，而作为负责人是怎么都跑不掉的。大项目都是公司以前没有做过的新项目，开疆拓土谈何容易。做得好，是因为都是磨出来的。遇到难题，都要磨自己。
即使这样，我还是想说出我真实的想法。走一步看一步吧。
