队长周一开始休假了，恰好那天同事的儿子生病了，没去幼儿园，也就从那天开始一直带来上班。周二加班挺晚的，因为孩子没吃东西，孩子要求爸爸骑摩托车回去，同事同意了。
昨天，队长给我发信息说摩托车钥匙还给他，以后他保管。我把信息截图发给同事，看他半天没回应，我就知道他肯定生气了。
果不其然，从昨天开始，他就开始动不动就发火了，又开始使唤我做事，发出不合理的指令要求我跟其他队员沟通。我是拒绝的，昨天也没怎么理他，就算问他，他都是爱理不理，要么就给脸色我看。
今天早上，我去上班也没见着他，心想肯定是欧气或者有什么事情。我就开始做事，没理他。
后来想想不对劲，想想，是不是他儿子生病严重了，因为孩子不舒服，他也不怎么照顾，饮食也不注意，我跟他说什么，他都听不进去。我打电活过去，得知他带孩子去医院了，初步诊断为手足口。
放下电话，我想了想，还是跟队长汇报了这个事情，希望领导能打电话关心一下。领导很快回复了，这让我挺欣慰的。
原本以他回来后会心情好一点，可真的没想到，他又开始抱怨说领导不重用他，老是挑他的毛病。反正就是什么都看不顺眼，什么事都可能踩到他。我真的无语了，该做的工作也做了，反正就不合他意。今天也几度心情不好，摔门出去了。
眼看又要安排国庆假期休息了，他一句话就把话说死。他休第二批，我休第一批。
问题是，我的加班费，过节费是根据指定当天上班打考勤才算，如果我休第二批，就无法拿到加班费，这有是一笔不小的数目。我现在也不知道怎么跟他说，到底要跟队长细说还是怎样。心有点乱了。
