1、自由意志

君子和而不同。

大节上无失，其他都属于个人自由。

但凡要求我喜欢的你也要喜欢，我反对的你必须反对，无一例外是小人。

要么是生理上的“小”，幼稚、缺乏界限感；

要么是心理上的“小”，卑劣、缺乏同理心。 

2、必争不辩

人与人之间的很多争执，其实未必是观点出现了分歧，反而更多时候只是纯粹想反驳对方，只要让对方无话可说，自己就算赢。

这样真的很没劲，出现问题始终应该两个人共同解决。

如果总想着自己要赢，结果就是你自己赢了，输的人面对这份好胜心，只会想要逃离。

3、不同的坐标系

人情关系最本质的隐藏逻辑是要有对等的价值交换，否则无以持续，这是一个动态的进程。

但每个人对于价值的看法不一样，每个人的自以为的需求，随自己的状态和时间推移而改变，每个人所能做的事，提供的价值也会改变。

很多时候好心好意想要帮助别人但别人不领情，往往和你自己无关，是因为别人的价值观思维模型和你想像的差别很大而已。

【咬吕洞宾，不识好人心】的抱怨，可以看成是两个软件系统的接口不匹配，无法实现有效的价值交换，这实际上是生活的常态。

没有必要因为心情的落差而上升到道德的层面。

这是你无法改变，也无需浪费过多时间揣摩或逢迎的。

可以改变的在于提升自己的能力和网络，不断对外大规模输出价值，这样在成长的路上总能遇到一些和你的思维模型兼容，需求和你所能提供的价值相匹配的人群。

4、全职太太对孩子会产生什么影响？

孩子的价值观基本上取决于母亲。

母亲的示范，母亲的言传身教，影响孩子一生。

当你一厢情愿地想，我辞职带娃是为孩子好，当全职妈妈的家庭贡献大时，可曾想孩子在学校填写家庭成员表，妈妈的职业一栏写“无业”或者“主妇”是什么感受？

可曾想孩子每天看到你做饭拖地逛街看电视然后跟爸爸要钱时，会认为你是无所事事的人？

听不到妈妈谈论工作，看不到妈妈怎么赚钱的孩子，对妈妈的认知也是狭隘的，他永远没法从你身上学到敬业和勤奋，坚强和独立。

而过分的关爱和过多的陪伴反而容易造成孩子的分离焦虑，男孩变成妈宝，女孩自带公主病，长到多大都是巨婴。

普通家庭的太太全职，女儿的事业心大多也不强，儿子则偏向选择服务型妻子，他们很少能超越母亲的眼界，成为出类拔萃的人。

人生有多样性，价值观多元这些都没有错，但是女性一定要能独立，由俭入奢易，由奢入俭难，退缩到家庭的女性出社会更难。

当你放弃社会角色时，一定要想想，你奋斗过吗？你证明自我价值了吗？你为孩子做了好的示范吗？

以照顾孩子为名的职业，切勿是自私懒惰的借口。

5、低调寿命长

当我们遭人嫉妒、中伤的时候，要怎么办？

最好的做法就是无视对方的存在。

因为一般嫉妒中伤别人的人，其自身的境遇多数不如对方。

比如，在公司遭到嫉妒的都是些工作能力很强的人，相反，嫉妒别人的人大都能力平平，甚至较差。

另外，遭人嫉妒者大多生活幸福，而嫉妒的人则通常都不如前者。

如果能想到这一层，对于那些中伤与嫉妒就会不太在意了。

你可以大度的说：谢谢你总是这么嫉妒我。托你的福，我会更加努力的，今后还请继续嫉妒吧。

看问题的角度不同，人们的感受也截然不同，任何事情都应灵活的从积极的方面进行思考。

而钝感力就是这种思维方式的动力。

（关于钝感力，往期文章提到过三次）

不要听到一些不中听的话就如临大敌，而应该仔细思考对方那么说的原因，体察对方的心情。

这种胸怀宽广的钝感力，可以在我们的日常生活中起到积极的作用。

钝感力是快速忘却不快的能力，是接受失败，继续挑战的能力;是坦然面对流言的能力;是对嫉妒和嘲讽，心怀感激的能力;是对表扬甘之如饴，但不得寸进尺的能力。

钝感力是一种独特的人生智慧，相比于激进张扬和刚强，具有深厚钝感力的人更容易在竞争激烈、错综复杂的现代社会中生存，从而取得成功。

6.脱贫

算了算，我干了五年扶贫工作，最大的感慨就是女人比较好扶，只要说动她下定决心，学个手艺很快的，马上能打工挣钱脱贫。难点就是由于长期在家，妇女们见识少，往往胡搅蛮缠，各种假想担心多，令人无言以对。

第二，不论男女老少，只要让他们挣到第一份钱，那后面根本停不下来，劳动热情非常高。

第三，男人，尤其中年往上的男人，死活扶不起来。培训就问给钱吗？而且奇怪的是，男人很爱“碎嘴子”，上进的人本来少，好不容易扶起一个，村里的男人就凑一起诋毁他，说酸话，拉帮结派，甚至出于嫉妒使绊子。

第四，介绍工厂，小年轻和他的父母往往最爱问女的多吗？女人多的工厂，挣三千五也乐意去。男人多的工厂，除非有六七千以上的工资，包吃包住，否则不去。

第五，种经济作物的风险最大，不止要看市场的脸色，还要看同村人的脸色。嫉妒的人会去田里拔苗，说花粉影响他。还有认为收购人赚太多，到处散播造谣，死皮赖脸，被拘留也不在乎。不止发生过一次，至今无法理解这些人的脑回路。

(ps：不是特殊照顾，是一视同仁，让全村每家每户都腾出一部分地来种，保收。而且致富带头人免费替他们送货，就不种，还捣乱…）

而且，有个看起来微不足道的细节：男女同工不同酬，尤其是中西部地区的工厂，计件计量的工作，工资标准都不同，这有什么道理呢？难道男人擦的工件比女人香吗？南方，特指江浙沪和广东，就普遍好一点。

最后这点，我是完全不知道为什么，解释不了。