第一次被《被讨厌的勇气》这本书吸引，是源于它的书名《被讨厌的勇气》，心里想着应该很少有人会喜欢被人讨厌吧，又何来的勇气一说呢。于是抱着这样的想法去读完了整本书，然后就有了第一遍...第二遍...第三遍...
不得不说，这本书打碎了我很多固有的观念，让我不得不开始反省自己过往近30年的为人处世以及人生信条，同时它又为我输出了很多新颖，有趣的思路，让我仿佛醍醐灌顶般闯入了一个全新的思维乐园。
这本书的作者是来自日本的岸见一郎，书中引用的观点大多来自于"自我启发之父"阿德勒的哲学思想。阿德勒原名为阿尔弗雷德阿德勒，是奥地利的一位心理学家，他曾是心理学家弗洛伊德思想的追随者，但后来2人因为观点对立而分道扬镳，阿德勒便自立学派创建了阿德勒心理学。
简单概括就是：阿德勒打破了弗洛伊德的【原因论】，认为"无论之前的人生发生过什么，都对今后的人生如何度过没有影响，决定自己人生的是活在"此时此刻"的你自己。"也就是所谓的【目的论】。
书中通篇以一位青年和学者（岸见一郎）五个夜晚的促膝长谈为切入点，在一问一答中，在对立博弈下，不断抛出各自对于人生、幸福等问题的观点和看法。探讨了诸如"我们的不幸是谁的错"，"一切烦恼都来自人际关系"，"人生三大课题"，"幸福的本质"等哲学性问题。其中，我印象最深的是【课题分离】这个概念。
书中岸见一郎以父母和孩子之间的"学习"课题为例，提出"一切人际关系矛盾都起因于对别人的课题的妄加干涉或者自己的课题被别人妄加干涉。"而辨别这一课题究竟是谁的课题的方法，可以以"某种选择所带来的结果最终要由谁来承担？"这一标准来判定。仔细想想，确实如此，很多父母、家人、朋友、甚至同事...都会打着"为你着想"，"为你好"的理由来干涉你的课题，但其实归根结底，这份"为你好"的背后其实是为了满足自己的虚荣心或支配欲…，实质上的“为你好"其实是“为我好”。所以无论是在【交友课题】上，还是在【工作课题】上，亦或是在【爱的课题】上，明确课题本身的主体，并做好课题的分离，保持与人相处的距离和尺度，才能真正的提升人际关系和人生幸福感。
其实我有想过，课题分离的另一面，会不会让人与人之间的相处缺乏亲密感和信任感，但岸见一郎很快又给出了一个新的观点："课题分离"只是人际关系的出发点，而终点则是"共同体感觉"。所谓的“共同体感觉”，包括三个内容，分别是【自我接纳】、【他者信赖】和【他者贡献】。在课题分离的基础上，接纳自己的优秀/不足，在待人接物上，不惧背叛，对他人给予无条件的信赖，视他人为自己的伙伴。无论是工作还是生活中，无论是过去现在还是未来，找寻自己对于他人的贡献或价值，这份贡献或价值并不一定是行为上的，有时候，你的存在本身，对某些人来说就已经是最大的价值了。
最后为想说，"被讨厌的勇气"，也是获得幸福的勇气。一旦拥有了这种勇气，我们的人际关系也会一下子变得轻松起来。世界很简单，人生也是一样！读完这本书，我想你也会和书中那位年轻人一样，获得一份"被讨厌的勇气"，收获一份"很简单、却很幸福的、属于自己的人生。
