2018年11月20日
hook our parents which then accuses us internally
内心对话：不行了吧，失算了吧，落下把柄了吧，被人揪住尾巴了吧，被人穿小鞋了吧，被人整了吧，丢人吧，可笑吧，没有自主权吧，只能受别人控制吧，没本事吧，迫于强权吧，向权利低头了吧，执拗不过了吧，尊严没有了吧，屈尊了吧，输了吧，不如人吧。
实际情况：一条提醒信息。
2018年11月20日
向上管理
果不出所料，不向上管理，上面就会伸手向下管理。
2018年11月14日
向上管理
将自己的想法和思路及时向负责决策的人汇报。这也是展示自己成果的一个机会。
2018.10.22
向上管理
管理上级的期待和反馈。知道上级对自己的看法。
2018年10月19日
夸夸其谈
夸夸其谈的人只听说过做事的一个环节，一个步骤，拿自己仅有的那一点点一知半解的知识。挖空心思去时时刻刻监控别人的漏洞。如果别人的漏洞刚好和他的知识有关联，就去叫嚣，去指责，去炫耀自己的无知，自以为这样是正直的表现，是大公无私的表现，是积极帮助他人的体现，是证明自身价值的捷径，是自己要大显身手的时刻，是做出成就的最佳时机，一定要牢牢抓住稍纵即逝的良机，时机不等人。然后，就是一通说教。
“这个得这么着.....”。
“这个你听我的没错...”。
“你这样根本不行......”。
“你不想想我做了多少回了........”。
“我一向都是经验丰富，能力出众，听我的没错.......”
2018年10月19日
没本事的人
没啥意思，空谈几句，瞎指挥，没有真才实学，不懂具体情况，没本事。只拿出那三板斧，名称要统一，字体要统一，时间安排要合理。
不尊重他人的劳动，把别人整齐的文件搞得一团糟，那是我的辛辛苦苦做出来的，是我想展示的。
粗枝大叶地看几眼，就放过去了，真是不负责任，出了问题可以把责任推得一干二净，有了成果可以据为己有。总之，不仅仅不解决问题，还通过挑剔别人来显示自己可怜的能力。
没有耐心听从别人的想法，还得按照他的思路进行，真是太过分，以为强势就是本事。
