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新手村已经过去了，但是却也会想许多问题。说起来，我因为各种忙碌，几乎没有参与。
从活动上来看，那是较为成功的。毕竟完成大于完美。这是值得肯定的。而思考的方面，其实也是不少。
之前看到那个宣传的流程，还是写着武汉新手村。其实按照大区来说，可以写上128大区，在自己的宣传里，可以自己做一个图：Z中区新手村训练营安排计划。完全就抄大区新手的规划，少了一些仪式感。
在宣传方面，那个时间节点也不太足够。或许可以有一个海报能够突出本次学习到内容，让大家知道具体有何收获，那样想必会更好一些。其实做得海报已经很可以了，只是突出的是人物，而不是内容，单靠个人魅力，有些难撑起那么大的活动。内容为主，应该效果会更好一些！当然，海报做好了，宣传方面可以让小区长，各俱乐部主席或VPE来推动，毕竟都是新会员的培训，没有他们推动是很难落实的。
仪式感是很重要的，开营仪式要正式一些，可以有腾讯视频的会议，再一个有一个让人激动的仪式，如介绍这次的这次的主要人员，收获等等。只是在微信群里说一下，总觉得缺乏了些什么！
讲师是要有参与感的，那个可以在群里多发一些讲师的信息，让大家了解讲师，也对讲师感兴趣。当然，这是我做宣传的不足。同时也得整体的团队配合支持才行。在讲师中，Bill做得就很好，先问需求，后期解答，这样收获会更大一些。这个很值得作为参考，也很值得大家学习！
课程完成，还是得有作业。作业的布置，要具体和仪式一些。不然发出来的，不小心就被刷走了。讲师发一遍，班主任发一遍，点评老师还在各自的群里发一遍，让所有的人都知道，也能够看到，知道做作业，有个推动的作用。
这次的点评似乎都还可以，是较为优秀的存在。只是负责方面可能有些欠缺。没有看到有多少是认真去做点评的。他们的作业是否好，是否有学得进去，都是未知的。那样会缺乏一种安全感，缺少了确定性，学员不知道自己是否有学到内容了。有点评的激励和各老师的肯定，积极性就出来了。听课程也是一样，有个作为推动的，如确定他们是否能够参与，没有能够参与是否可以听回放，什么时候可以做完作业等等。询问一下就会有所不同。一个人负责五六个学员，这完全是可以做到的。若是时间问题，其实也可以分配一点点时间，放到小群里，不会花太多时间，效果就好很多了。
积极性和仪式感是很重要的。这次的学员积极性并不足，那是所有人的责任，如何让他们积极呢？那是要觉得有用，有人会去在意，也会知道自己去学习是会有所成长的。营造一个学习的氛围，本来就是训练营，没有做到，那就值得反思了。
其实每个人都是很重要的。有付出，就得让人看见，看见就得激励和支持。当然，这也是需要花费一些精力在的。如每期积极发言的肯定一下，认真听课做总结的也肯定一下，没有听的也询问一下，让他们感受到是有参与感的，慢慢就觉得这很重要，不容错过！
最后结营仪式的会议不知道怎样，我没有听。在群里是有发了红包。其实在红包之余，还可以做一下电子版的奖状，那样有仪式感一些，表示这一期学习毕业了，而且也成了优秀学员了。只有红包，朋友圈都不太好发。也做不到宣传效果！
活动后的总结也是很需要的。从学员的角度，可以知道有什么需要改进的地方；从讲师的角度可以知道有什么可以让学员注意和学习的地方；从点评老师的视角可以看出整场训练营学员的整体动态；从班主任角度可以看出最为操心的是哪些问题，有哪个阶段需要注意；从负责人角度可以感受整场训练营的进度安排和预期与实际情况的区别。最后结合一起，做一个整体的回顾，也好让更多的人成长，那经验也可以传导下去，下次做新手村训练营也能做一个参考。
完成大于完美，这次确实是完成了，很值得肯定。同样也值得思考，是否学习进去了，有什么问题下次还会遇到吗？是否能够解决？完成了一次，还有另外的数次，多多总结，多多反思，相信下一次将会做得更好！
