一年一度考核又开始啦！
每年最讨厌这样的时刻，把我们每个人的名字打在一页纸上，让领导给我们打分，就感觉像脱光了衣服，站在领导面前，让领导评价一下，这个人到底怎么样？事实上，领导可能也不太清楚你到底做了哪些事情，毕竟不是同一个部门的。
而我又特别的在意别人对自己的评价，所以每年的考核对我来说就是一种煎熬。别人给我打一个满分我很高兴，假如给我一个差评我又生出许许多多的想法，情绪 很轻松的受外界的影响。
刚开始看到的两位领导给我和小由打的是满分，而给涵涵仅仅合格24分，心中有一点点的沾沾自喜，觉得这样的评价对我是实至名归的，对涵涵的遭遇有一点同情，毕竟人家也是做的很多工作的。
下午快下班的时候，又有一位领导来送打分表，这位领导和我平时也是蛮熟的，因为办公室其他人都不在，所以领导只能把打分表给我，在拿到打分表的时候，我看到了领导给我的打分，在28分的基础上又改成了24分，而小由和涵涵确实满分30分，看到这个对比的时候，我的心马上沉了下来。把打分表放在抽屉的过程中，因为抽屉太满，好几次都没有放进去。感觉有点委屈，明明办公室里我也做了很多，怎么领导就看不见呢！
心情就马上不好了，自己的能量也下降下去了，一直在反思我哪里做的不好啦！现在想一想涵涵是办职称的，而那位领导又评到了正高，这个过程中涵涵是出那份力的，而小由以前和他共过事，小由也更喜欢和他沟通，而我只是在兢兢业业的低头做自己的事情，而我太喜欢与别人沟通，这样想起来好像也是可以理解的。但是为什么我有那么多难受呢？
这件事情能给我怎样的成长呢？我想这件事是来看见我自己的，原来我很在意别人的评价的，说明我认同了别人对我的评价，所以我才会难受。我又不是人民币没有必要让人人都喜欢我，我只需做好自己的工作就好。想来这件事是来拓宽我的心量的，只要我的心量够大，别人的评价对我有什么影响呢？我还是我呀！
那拓宽我的心量，我想接下来可能还会继续收到别人的负面评价，我能承受的了吗？我能接受年度考核没有优吗？那就让暴风雨来的更猛烈些吧！
我无法决定他人的态度，但是我们可以决定自己的心态！
和他人较劲，就是用别人的错误惩罚自己！
遇事不较劲，才是对自己最大的善待！
