在领导者中常见的误区有：1、对自己错误的认识，尤其在高层领导者中，看不清自己的实力，同时缺乏同理心等等。因为手下往往并未把实际情况如实汇报，很多时候碍于很多原因，报喜不报忧。致使领导错误以为管理的很好。
2、不甘于平庸。职位越高越容易膨胀
3、后天学习远胜于先天的天赋，因为懂得按照实际情况调整策略。
4、短期学习可能只能带来蜜月期的提升，就是管理能力的短期见效，不坚持，很快就没效。
5、大脑学习的动机和态度也很重要。只有渴望学习，通过后天不断学习积累，纠正错误习惯，才有可能付出实现。同时，坚持学习很重要。
6、随时给自己敲响警钟。提示自己缺点。
自主学习的方法：一是理想的我，即我想成为怎样的人？二真实的我，我是怎么样的人？（我的优点，缺点）；三我的学习计划：强化优点，弥补缺点；四是体验新的行为：思想和情感（通过新的神经通路，直至掌握）；五是建立相互信任的关系，以帮助、支持和鼓励进程的每一步。
