招聘和职业教培为什么就不能合为一体?

我一直有一个疑惑。
mooc网站,包括比例我经常看。
招聘网站我也经常看。

前者在不断的开设出大量课程,后者则汇聚了大量的公司用人需求。

若问学习是为了什么,最基础的当然是找工作,即满足公司对人才的需求。
而且,越好的公司,越好的待遇,对应的需求就越明确。

但是这么多年,这二者之间就始终没打通过。无论是mooc还是招聘网站方面,似乎都没有这种动机。需求和满足需求的过程就这样割裂着。

招聘网站上汇集了大量的需求数据,从中显然可以提取出职业教育和学习的方向,而mooc则可以根据这些提供合适的优质课程,否则课程再多,但都抓不住需求,又有什么用?

显然,二者可以合作,也可以相互进军对方的阵地。

这里面缺少的第三块拼图就是实践、实习的提供方。

当然,我也不知道现在这种诡异的状态是什么原因。

当新东方的老师们散伙时,他们其实可以选择开拓更广泛的职业教培市场。

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