如何理解乔布斯说的:我特别喜欢和聪明人一起工作,因为不用考虑他们的自尊?

什么是爱情?

主讲人在台上问。

爱情就是荷尔蒙加亲情。

有个学员举手回答。

c=a+b 那b是什么?b=c-a?用名词解释名词,这样怎么能解释清楚?我说话直,这样子的回答,就是用很模糊的字眼来避免深入思考。

主持人点评。

没有标准答案。

只要你在不断思考,能够发现自己之前有多“未知”,就是进步。

聪明人的一大特点,是知道什么时候应该暂时抛弃“自尊”,获得最大化的进步。

前些天有小伙伴提问:如何跟领导谈加薪?

其中有一个很中肯的建议:别谈。

如果就是想谈,建议先找好更好一些的,然后再去。

谈崩了,直接跳槽。

否则,没成,大家心里都有个结。

因为领导没想给你加,他觉得你就值那些。

做员工,千万别等领导批评。

要学会看脸色。

领导一摆脸色,其实已经是给面子了。

非让领导批评出来,大家都不好看。

实在是领导要批评,那挨批评的人,一定会是这3种。

第一种,不在场。

这个时候的批评,是真批评。

第二种,能受得住的人。

一种能受得住,是和领导有默契,当面批评,完了再私下安抚。

还有一种就是会换位思考,觉得自己真没干对,领导批评是有道理的,自己会改的那种人,也能受得住批评。

第三种,自己提拔上来的人。

有人就有江湖,自己的人自己批。

拉拉打打,捧捧踩踩,哭哭笑笑。

停止培养,坚持选拔。

都配合点,把活干好就行。

活干好,钱到位。

大家都尊严满满。

2023,继续精进。

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