如何搭建适用于自己社群的组织框架
主讲：谢雨含 记录：小飒
社群类型多样，不局限在某个领域，如不同类型的社群互动带来的好处，举例：
1. 自己不能坚持的健身、学习，可以利用社群带动自己完成。
2. 实体店不开的情况下，依然保持销量。
老师提问：为什么在年底这样的时间，开这样一个群？
答案：在这28天里你怎样度过每天的八点二十，未来就会收获一个怎样的一年。
观点：
时机：年底总结与聚会时间段，大家都在期待沟通。
时事：疫情加重无法见面，正好多了一个沟通的好方式。
好处：顺势、借力、借助28天支持性的力量，给自己新机会、新起点。
分布式商业给我们带来什么机会？
每个普通人平等参与
低成本创业
打造自己的人脉
跨越能力和年龄局限
社群管理的好处
节省交通成本，跨越地区限制，也约了时间成本和投放硬广成本。
社群管理的要诀：
100人社群，只要每天用心和100人交流，就可以了。
1000人，只要挑选10人用心指导就可以，他们都可以带动100人。
万人社群，只关注战略就可以。
组建班委的步骤：
1分析人员的名单寻找人
2真诚的私信邀请
3建立班委小组
4给班委成员一个好的仪式感
社群运营的关键步骤：
第一步：分析名单
组队！找到能弥补你缺点的人。在你的命友群里，分析名单。应考虑到与你互补、不同年龄层、性别等各方面平衡。
举例：李阿姨的作业。
第二步：真诚的向这些人发出邀请。
邀请方式：邀请卡、邀请信、打电话。
邀请成为班委，说明白1.为什么要邀请你；2.你可以怎么做这件事。
举例：梅姐作业。“必须像运营一家公司一样去对待”
第三步：拥有一个组队的心态，建立核心班委小组，有规划的输出
纵观历史有影响的人物，都有一个共同点，他们都会搭建自己的领袖团队。团队是变成今天结果的重要支撑。
，思想统一，行动一致。举例：八核心团队拉一个小群。让你的团队每天都有同样的发声。
第四步：仪式感
所有班委进行就职演讲。
组队！找到能弥补你缺点的人
不要怕组队，每个人都是有自己的闪光点 一枚光 聚在一起就是太阳
思想统一，行动统一
28天后你会提升输出能力，感知能力，组织能力，综合合作能力
战胜困难，就是战胜贫穷
