社會階級、社會制度、禮儀和官僚制度的敗類
從社會的角度來看，現代人對「花巢」的看法是一個較低階層的國家，也就是說，與南部的瓦倫、百合花花園、新哥德堡、索恩瓦爾以及最重要的是諾弗相反。我想起了阿莉亞，正如她所說，她之所以選擇它是因為它有靈性的光環和它的整體吸引力。
隨著時間的推移，我對它們的含義和評價信念有了更深的了解。這裏的階級等級制度有著純粹的知識和文化內涵。例如，花巢裡很少有精神領袖，他們只是暫時住那裡。那裡的人民通過遵循來自北方大中心的精神指導方針和思想潮流接受教育。
這裏也有一些來自諾弗學院的老畢業生，真正熱情的人和熱情的藝術愛好者，他們自己可能不是偉大的藝術家，但知道如何在藝術創造中區分好和美麗的元素。真正的接受者，他們甚至能在看到藝術品時流淚。
我們的時代很少有這樣的人。這裏有無限的更多。另外，只有少數人缺乏深奧的知識，只是積累知識，以便在相應的情況下展示出來。這些人把知識和教育混為一談，但事實上，他們確實是不可教育的（罵人不帶髒字）。
然而，大多數有教養的人，在我們這個時代會受到更多的歡迎和高度評價。而在他們的時代只是相對較低的階層，我經常聽到他們被指責無所作為。最平庸的醫生或最卑微的護士被認為比斯特凡、希爾達和別墅其他鄰居的社會地位優越，只要他們也能「體驗」大自然，並被高雅藝術「感動」，據我所知，從沃爾基一代及以後的幾乎所有人都是如此。
因此，對於大眾而言，當今社會的既定觀念對花費數十年時間在學習、音樂會和表演、課程和講座、展覽參觀和旅行、體育和其他娛樂活動上的正確性提出了挑戰，這些活動使他們沒有時間為同胞做些什麼。
所有這些都與服務完全無關。我記得我在莫爾森學院新生活的最初幾天，它本身就是社會的一個縮影：一個具有當前社會結構所有特徵的完整小社區。辦公室的合夥人在那裡做他們的服務。我仍然記得他們的領導人，一個皮膚黝黑的19歲男孩，他向所有的病人鞠躬，也就是說，他們正在那裡住院，好像他們要給他小費。
護士們被認為在社會上比他們的公民優越，當然也比辦公室裡的夥伴優越，後者可能工作是協助她們保存紀錄和其他一般行政事務。因此，護士門沒有盡到她們的職責：她們都很成熟，每個人都把她們當作女祭司對待。
離開莫爾森研究所，我對當今社會等級制度所有不同步驟有了更多的了解。它們的工作原理是這樣的：玫瑰谷的洛夫，各種各樣的雕塑家，艾德森研究所及其所有分支機構的「領導者」，最後但並非最不重要的是，諾弗的偉大領袖們是統治者。這就是大眾心目中的偶像。所有這些人，根據今天的精英階層的看法，現在是公元3906年，佔據著一千年前由科學家擔任的職位，而這些科學家又是由我們這個時代的偉人根據他們的曆法從CC選到D，從200到500，那大約是公元2600-2900年，用我們自己的話說，他們就像美國的大亨，最高法院的法官，偉大的政治家，自我追求者，將軍和貴族。除此之外，我還親自核實了為數不多的現有行政職位是由為他們服務的合夥人負責的。想想像斯特凡這樣的普通公民被認為比他們優越很多。
事實上，赦免公民與類似於我們自己的公務員的辦公室夥伴的任何強制性交往，或至少將這種接觸減少到盡可能少的程度，這是幾個世紀前有他們普通的聯邦政府明確應得的一項權利。但實際上被認為是他們最有價值和最令人羨慕的成就之一，就像保障公民權利和個人自由一樣。當然，這種權利並不是從一天到另一天，而是在幾百個世紀裏逐漸獲得的。這是一個很有希望的想法，官僚機構的怪物總有一天會崩潰，被邏輯打敗。
現在所需要的行政審批很少，主要是科學性的，而且是由合作夥伴自願提出的。這種服務的意願是他們文化中最基本的要素之一。
十三星抄寫於2023年4月11日
