银行基层工作确实让人焦虑、抑郁。各种各样的苦难和委屈，只有你想不到，没有他卷不了的。
最近树洞留言的有些姐妹状态陷得很深，我决定分享一个真实的奇葩案例，希望能有帮助。2011年左右，小编我还在做柜员，跟我柜台搭班的柜员是一个35岁左右的躺平大姐姐，当我完成了四笔业务的时候，她还在做第一笔。
后来我专门找机会观察了一下她的工作，从她接过客户的银行卡到正面反面反复检查卡面约1分钟，然后伸出一根手指，像个从来没学过打字的人一样慢慢的打指令，一不小心打错了重新再来又是两分钟过去了，取完钱验钞机上正反各验两遍，然后自己再数两遍，再给钞票捋捋平，外面的客户着急的站起来让她赶紧，她一下子表现的更慌张，跟客户说你不要吓我，我做错要扣钱的。当客户更来气的时候她逮着机会就哭的梨花带雨，搞得客户把她怎么样了一样。
和她搭档时，工作量基本是她的四倍，有她上柜的日子总少不了客户在外面大吵大闹，最后客户都求她了快点办，而她躲在防弹玻璃后面认认真真的以乌龟的速度干活。有时候客户都走了她也不急着叫下个号，在桌子上忙碌又仔细的研究着凭证，我真的不能理解她在做什么。导致很多年后看到电影《疯狂动物城》里树懒时，我马上想到了她。
而她总能考过行里的上岗证，但凡技能比赛或者不涉及上岗证的考试时就从来没合格过。行长多次找她谈话，她都是表现得唯唯诺诺怕得要死，表示从小细心速度慢，实在快不起来，然后眼泪汪汪，但就是自己工作绝不出错。
时间一长，没有人再愿意跟她搭班，到轮岗时没有网点愿意收她，只能安排她在网点打杂不上柜，工作上又没有错，态度也很端正，就是实在太慢啦。她每天准时上下班从来不迟到，干着很少的活却表现得矜矜业业非常努力。也不是没尝试过给她增加业务量，但最后总是大家一起留下来陪她擦屁股收拾残局。长期占用网点名额也不是办法，最后区支行领导班子还是把她调离基层，去了支行机关一个工作量极低的闲职，机关部门哦。后来几次在支行机关为数不多的工作交集中，我觉着这位躺平姐姐做事速度变得很正常了。
分享这个特殊的案例不是劝大家躺平，大家都还年轻，需要上进。但是社会很多时候就是这样，对老实人不公平，工作任务指标压力不切实际的下一大堆，能逼你就逼你，你做的越多下次给你任务更多。如果能换来一个很好的职场前景晋升机会还是不错的，怕就怕只想剥削你，从来没考虑要栽培你，连基本的人文关怀都不走心，让基层员工寒心。看到好多同僚对树洞的倾诉，很心疼。我想说不管什么岗位，能让你如此痛苦就不值得你付出这么多泪水。
下面是网络上的躺平大法，大家看过一笑了之，不要真学。但是，当你今后被这操蛋的职场工作折磨，极度抑郁焦虑的时候。想想这个躺平大法，工作不过如此，没有什么比自己的身心健康重要，心态决定一切。
躺平大法
什么都听领导的，领导说什么，就是什么。什么我都不掰扯，领导怎么说，我就怎么干；领导说一下，我就动一下；领导没说清，我就停那不动。
领导说我不行，我就认不行；领导说要改革，我就坚决拥护，您说怎么改我就跟着改，您喊什么我就跟着喊什么，当好排头兵。
什么都无所谓了。领导问我意见，我就说没意见；领导要非让我说，我就照实说两句。领导要不爱听，我就说我错了，您说。领导要给我上课，我就看手机，不辩论。领导英明，领导全对，我最服领导。
什么都伤害不了我了。领导冲我发火，我就一声不吭；领导使劲骂我，我也不往心里去。锅不背，雷不扛，上班我就来，到点儿我就走，周末谁也别找我，我得管家里。
什么我也不怕了。谁也吓唬不了我，这单位没谁能把谁怎么着。真说让我回家，给够了补偿我就走，一句不废话。工资不涨我无所谓，按日子发就行；真要说降，只要不是只降我一人，我也接受。
什么我也不想了。谁也别给我画饼，怎么说我都不信。年底评先进、做表彰，把机会都给别人。我也不想当官儿，因为知道想也白想。再说成天围着领导转，我也嫌累。我就求少干活儿，领导越想不起来我越好。
千万别给我讲大道理，我听腻了。你们一个个光嘴上说得漂亮，但是我知道你们没一个人当真，所以我也不当真。
谁也别拿我当傻子。什么我都明白，我不言声儿，不代表我不懂。是非我不掺和，你们捞我也不眼红。但是谁也别惹我，惹了我咱们谁都过不好。
不用给我介绍工作，我哪儿也不想去。什么我都看透了，天底下单位都一样。我就想在这个单位待到退休，单位能不能撑到我退休单说。单位真黄了，我就打算回家躺着。我就不信大清亡了，遗老遗少就没饭吃。
