去年11月至今，“政绩观”几乎成为逢会必提的“高频词”。近期，全国组织部长会上提出，要树立和践行正确政绩观，加强正确政绩观教育，改进优化政绩考核，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，真抓实干推动高质量发展。广大党员干部面对错综复杂的国内外环境和艰巨繁重的发展任务，必须以正确政绩观为行动准绳，要深植“为谁创造政绩”的思想根基，恪守“如何创造政绩”的行动标尺，以真抓实干的业绩交出经得起历史和人民检验的高质量发展答卷。
扎根人民沃土，立稳“为谁创造政绩”的思想根基。正确的政绩观，始终要以人民为中心。一切工作的出发点和落脚点，都应是实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。党员干部应该把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量政绩的最高标准，力戒脱离群众、脱离实际的“形象工程”“面子工程”，真正做到“民之所好好之，民之所恶恶之”。紧扣高质量发展的时代主题，打破以GDP增长率论英雄的思维定势，将政绩追求聚焦到创新、绿色开放、共享的发展实践上来，政绩的“含金量”，应该体现在产业结构优化、城乡区域协调、生态文明建设和民生保障改善这些主战场上，全力聚焦这些关乎全局的要事，着力创造虽非显山露水、却泽被长远的“潜绩”。胸怀战略全局，自觉将本职工作置于党和国家事业发展全局中去谋划和推进，深刻领会党中央的决策部署，确保执行不偏向、不变通、不走样。既要创造出为全局增光添彩的局部业绩，也要有“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界，甘于做打基础、利长远的工作，为高质量发展蓄积持久动能。
把准为民航向，校准“如何创造政绩”的行动指南。正确的政绩观，最终要落实到切实为民的行动中。党员干部在工作中须大兴调查研究，坚持一切从实际出发，深入基层、深入群众，摸清真实情况，找准问题症结，确保政绩建立在实事求是之上。通过扎实的调查研究，使得项目谋划、工作推动符合客观规律和人民期待，避免“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”的乱作为，创造出实实在在、没有水分的政绩。面对各种矛盾、风险和挑战更要发扬斗争精神，增强斗争本领，勇于挑重担、啃硬骨头、接烫手山芋。力戒形式主义、官僚主义，不务虚功、不图虚名，把心思和精力用在解决实际问题上，以“钉钉子”精神一锤接着一锤敲，确保党中央的各项决策部署落地生根、开花结果。牢固树立底线思维，在追求经济发展、民生改善的同时，必须时刻绷紧安全这根弦，有效防范化解政治、经济、社会、意识形态等各领域重大风险，努力实现高质量发展和高水平安全的良性互动，创造出让党和人民放心、安心的政绩。
恪守民心所向，树牢“如何考评政绩”的衡量标尺。政绩观的树立与践行，必须通过健全考核评价和监督纠偏机制，形成激励干部树立和践行正确政绩观的长效保障。改进优化政绩考核“指挥棒”。建立和完善符合高质量发展要求的政绩考核评价办法，突出对贯彻新发展理念、推动高质量发展实际成效的考核，加大对科技创新、生态环保、民生改善、风险防控等指标的权重。推行差异化考核，不同层级、不同岗位设置不同的考核指标。强化考核结果运用，使其与干部选拔任用、激励奖惩紧密结合，让创造高质量政绩的干部得到褒奖和重用。同时健全防范纠偏工作机制，通过巡视巡察、审计监督、日常督查、群众监督等多种渠道，密切关注可能出现的脱离实际、急功近利、数据造假、劳民伤财等错误倾向和风险问题，对发现的政绩观偏差问题，要敢于亮剑、及时纠治。落实“三个区分开来”要求，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围，不断增强树立和践行正确政绩观的思想自觉和行动自觉。
