一个公司的文化是非常重要的，比如我get到的信息是一日三餐免费，工作时间从10点到晚上7点，加班会报销打车费，各种公益性的健身房以及其他给员工的惠民政策。
想到我们所的文化也是要点赞的，只是还要继续优化下去，一直都在走向优秀的路上。
面对目前有15万员工的字节跳动，竟然也仅仅数年的发展时间，但是，抖音和头条早已经走入到了每个人的生活中。
高效的会议：会前撰写会议文档，不是会议p p t（注重图片和视觉会浪费时间），会中默默阅读（预留两到三分钟）、留下评论，阅读完毕给予评论展开讨论，然后文档中形成结论和待办事项。否则，开会是否准时，开始的叙述性介绍在浪费时间，所以一个高效的会议应该有清晰的会议议程和完备的准备材料。会后的任务待办有效跟进和会议信息自动沉淀，达到一个闭环管理，这样才能实现会议的目的从而更好的推进工作。周会议程比如目前进展、问题和需要的支持以及未来的风险提示。这种聚焦和沉淀的方式确实不错，而且用文档的形式固定下来。
