做事不要太心急，尤其是正在春风得意时，凡事三思后行，以免搬石头砸自己脚，心情从春风得意马蹄疾变成秋雨连绵失前蹄
“神雕侠侣“履新后的第一天一早，铁荷吵吵嚷嚷进到我的办公区，冲着主力后端开发人员大雷说“雷哥，你收拾收拾搬到302办公区，你和阿田换一下座位，阿田搬到你这坐。”好嘛，阿田是算法开发，找到了薪酬更高的工作，要离职，工作不那么上心，纪律上不怎么听管，仅能做到正常点卯上下班，这是众人皆知的事情，她这是把破烂货扔到别人家里，再换个好货回去，算盘打得很精，不过太明显了，显得小家子气。大雷满脸不情愿的看向我，他不情愿是因为懒，要搬的东西太多，换办公室麻烦。大雷是没个主意的人，去哪办公他都行，不过对我来说可不行，看似简单的换座位，其实是立场和主权之争。我看着大雷坚定的说：“大雷，先踏实待着，不着急换，我再和领导确认下。”大雷表情放松下来，心暂时放下了，至少今天可以不搬，能晚一天是一天，不搬最好，安坐在座位敲起了代码。铁荷毕竟只身在我办公室，客场作战，遭遇阻力，见计划没有顺利得逞，给自己找个台阶，语气缓下来对大雷说：“雷哥，那你先收拾收拾，准备下啊。”说完，转身出门走了。
这事儿不算大，直奔领导正式汇报显得自己格局太小，有打小报告的嫌疑，找个不那么正式的场合和领导聊天顺口提出来最好，显得不是刻意。机会来了，天助我也。在疫情期间，须定期做核酸检测，检测人员上门服务，公司每个部门按时间段排队去检测。等到我们检测时段左右，我假意出门打水，观察、耐心等待，待我看老大一伙人出发后，我把水杯放回座位，慢慢尾随，快到排队处我就快速跟了上去，排在老大后面，当作偶遇。排队时，总要聊点什么，从美国病死人数、国内疫情增长数字，到谁谁谁密接被迫在家隔离等等，寒暄完了后，该聊重点了。我说：“老大，阿田是个人才，部门大部分AI算法都出自他手，他要走了，得招人补上他这个窟窿才行。”老大叹了口气：“他年轻，不到三十，正是当打之年，出去薪资有竞争力，咱们给不了那么多，留不住了。”我听出了他的无奈，自己培养的人离职，像养大的孩子和人私奔了一样，有种说不出的不被孩子体谅的心痛，情感的打击更大一些，我赶紧安慰道：“技术人员的通病，总想着那山比这山高，就奔着高工资去。都想趁着年轻能熬夜加班拼一拼，其实挣得也是辛苦钱，房贷、育儿都需要钱，他还一对双胞胎，是要多挣点，可以理解。”
我看老大释然了些，继续补充说：”铁荷的水平比阿田高，铁荷可以先顶上吧，我联系之前的同事，看看再推荐点算法人员过来。不过现在人工智能技术人员不好招，人工智能市场正火爆，人员缺口大，水平还可以的要价太高，培训速成班出来的水平太渣，估计得招聘一阵子。”
老大皱眉说：“再从招聘网站上多找点简历，海量筛吧。”
我挠挠头说：“这个由朱暗来负责吧。对，铁荷今天过来让大雷搬到她办公区，让阿田和大雷换互换座位，这也不像要和阿田交接的意思，人都要走了还让人搬座位，有点多此一举。再一个大雷搬走后，安排项目上的工作不太方便了，沟通起来跨办公室，效率上不去。老大，换座位是你安排她来说的吗？”
我当然知道这是铁荷擅自主张，和老大没关系。我故意问是否是老大安排，是想把这恶心人的事儿和他扯上关系，他就会极力摆脱，证明自己不会如此低级。
果然如我所料，老大气愤愤道：“这铁荷在搞什么，着急换什么座位，还什么都没想明白呢，就乱拉人，净添乱。位置维持不变，我和她说！！！”
铁荷出了晕招，没得逞不说，还连累老大被人质疑选人的眼光，真是不堪大任，沉不住气。
虽然我这次暂压住了她嚣张的气焰，梁子真真正正结下了，怕是后面还有更狠的招等着我。体会到人在江湖，身不由己，我本无心争斗，但也不能让人欺负到家门口，就让暴风雨来得更猛烈吧，咱不惹事，也绝不怕事儿。
我保住了重点项目上开发人员的指挥权，项目按部就班开展，朱暗和铁荷在我项目上无法插手，开始想别的招数恶心人。在例会和其他技术沟通会上，朱暗和铁荷成双入队参加会议，两人成了一个共同体，在会议室开会两人常坐一起，经常窃窃私语。我记得多次会议上，在我汇报时，朱暗经常讪笑着看着铁荷，同时发出声音不大的“哼”声，然后两人低声交谈两句，有问题不提出，特意表现出轻视的态度，欠揍的样子实在让人恼火。会议中还有其他人，我不好发作，强表现出君子风范，当作没看见。不过这两货的表现，不只我能觉察到，会议里的人都看在眼里，人数不多的会议切忌两人开小会，只要是正常的职场人看到这两货的表现只会觉得幼稚，他们蠢到了不顾其他群众的看法了，或许他们没有意识到自己的行为有任何不妥，简直把公司当成幼儿园了，可以胡作非为而不承担后果，异想天开。
我负责老大挂名的项目虽然重要，但仍然有其他考核指标须完成，要养活团队还需要其他的项目收入，恰好有个刚开拓的人工智能项目，合同金额不到100万，属于典型的技术试点项目，有重要的推广意义，这个项目正是白素擅长的领域。朱暗和铁荷盯上了这个项目，想以统筹开发的借口来接管项目，这个项目铁荷垂涎已久，是刚刚兴起的人工智能技术分支，虽是铁荷的专业空白，但她非常感兴趣，想扩大自己的知识面和影响力，曾夸下海口势必要拿下白素负责的这个项目，我称这个项目为B项目。
起初铁荷和白素还是一对姐妹朋友，到公司前后脚，两人初来乍到，有抱团取暖之意，午饭经常结伴而行。在我负责的这个项目初期申报阶段，两人一起准备材料、答疑专家问题，并肩作战，项目能下来也有两人通力合作的功劳，在战斗中结成的友谊一般比较牢固，朱暗的出现让两人友谊的小船彻底翻了，两人还成了死敌，她俩的事迹已在事业群里传开。曾经有爱八卦的人问我她俩反目成仇的原因是什么，我还真不好总结，到底哪件事儿是导火索，哪件事儿是爆炸点，我也说不上来，真正的原因只有她俩自己知道，但她俩都讳莫如深。女人的心思你别猜，猜来猜去也想不明白，两个女人的心思更不要猜，只会徒伤脑筋。
朱暗比白素晚半年入职，他俩算是一个专业领域的，两人起先组队研发一套产品，白素负责产品定义和设计，朱暗负责技术。自从铁荷加入到技术团队中和朱暗一起搞开发，两人的关系迅速升温，铁荷的午饭伙伴变成了朱暗，吃午饭这事儿还不是最能体现两人关系的证明。我司有多个办公区域，南城有一个区域，北城有两个办公区域，铁荷和白素常住办公地是南城，由于历史原因，研发人员基本都在北城办公，朱暗入职就在北城办公，而且是北城中最北的办公区。老大也在北城办公，虽然提倡远程办公，但白素每周会有一天来到北城和研发团队面对面交流一次，顺便也向老大汇报工作。当然铁荷家住南城，自然在南城办公，自从铁荷与朱暗一起开发项目后，她常住地变成了北城，不辞辛劳，每天单程至少2个小时，什么力量支撑着她，咱们不得而知，但是大家经常能看到朱暗和铁荷一起吃早饭。朱暗长得高大，一米八几的大个，脸庞周正，皮肤略黑，身材挺拔，应该是经常跑步的缘故，在中年人队伍中算是形象中上。当白素和铁荷还是塑料姐妹花时，铁荷向白素透漏过，朱暗是铁荷的菜。铁荷用实际行动证明她为了菜可以劳碌奔波，不过铁荷已婚，朱暗单身。一个单身已久饥不择食，一个已婚生活不幸，两人一拍即合也说不定。铁荷、朱暗、白素三个人的往事先说个大概，还是言归正传。
在B项目的立项会议上，要讨论项目经理和技术负责人的人选，按道理技术负责人就是朱暗，可是朱暗不愿意，他表达想当项目经理，会议进入到了僵持状态。于是老大问我的建议，我虽然希望项目由我团队管理，发言要公正客观，不能带有倾向性，我说：“项目是谁拿下的就由谁带”，项目是白素用了半年的出差硬磕下的项目，其中的辛劳可想而知，果子下来了，其他人要来抢现成的，此头一开，公平何在。老大沉吟半刻，宣布：“B项目由白素当项目经理，技术负责人你和白素商量好。”我懂老大的意思，这个项目要做成，技术负责人不能是朱暗，我还得重新选我项目上的一个人，组织调整后恰好过来一个架构师，名字叫何缓，顶上了技术经理的空缺，项目得以顺利开展。不过何缓是个油腻中年男，伪装了一年多，最后油腻和鸡贼的本性暴漏，别说重用了，都已不堪任用，这个后面找机会说。
明枪易挡，暗箭难防，不管愿不愿意，在职场都要做好防范，我虽没提前准备，硬接了几招，险些翻车，虽然他们的招数不算高明，但是足恶心到我，使我觉醒，更使我认识到没有单纯的职场，没有持续的友谊，在代码届也能看到丑恶的人性，各位以技术为重的IT人，练好技术武功的同时也要做好非技术战斗的准备，职场中不仅要有职业素养还要有各场面应对能力，这样才能有更好的职业生涯。做好自己等待机会，等待天下澄明，朱暗小人得志的日子快到头了。
