在现实生活或日常工作中，经常会遇到一些自认为需要指点或帮助的
人。无论是从关心爱护还是提高工作效率的角度出发，总想帮他们一
把。可有时候人家并不领你的人情，不懂得你的良苦用心，
对你的劝说或开导甚为反感，认为你是“六指挖脊背——多此一举”，
或者是“咸吃萝卜淡操心”，更有甚者大发脾气，大动肝火，
心生怨恨，甚至反目成仇，最后弄了个热脸贴了个冷屁股，
“好人没好报”，让人好不心灰意冷。
经过多次的碰壁，经过深刻的反思，渐渐认识到，
“改变别人不如改变自己”，从自己做起，效果会更好些。
一是因人而异。有的人接受别人的忠告，有的人就认为你是挑刺，
是鸡蛋里面挑骨头，所以选对人是重要的第一步。
二是方法各异。有的人可以直截了当、直来直去；
有的人需要旁敲侧击、委婉隐晦；有的人可以当众交流；
有的人需要单独交谈。
三是要保证动机和目的的一致性。好的动机不一定得到好的结果，
这种现象在现实生活中屡见不鲜、比比皆是。
如何才能做到好的动机得到好的结果呢？思维方法至关重要。
首先需要克服和纠正的是，总以为自己是为了别人好，
自己的出发点是好的，不管怎么和他说，他都能无条件接受。
其次是要克服居高临下、高人一等、劈头盖脑的批评指责。
要放下架子，平起平坐，或以朋友的身份语气、推心置腹交谈。
总之，遇到问题要多从自身找原因，改变别人不如改变自己。
