雷军有段采访一直在我收藏夹里面，之前的文章也有谈到过这段对话，具体内容如下：
雷军：人生不要有太多的勉强，做自己喜欢做的事情可能是最佳的选择。
记者：如果不知道自己喜欢什么呢？
雷军：那就看直觉。
记者：也没有直觉。
雷军：那就撞到什么干什么，冥冥之中，因缘注定的那撞了什么是什么。人生就是这样，就是一场经历嘛。你撞到这个事情你不知道自己喜不喜欢先干了再说。你不喜欢还可以改，不要怕选择，不喜欢可以改。
记者：可能大家总是怕选错走弯路吧。
雷军：这个选错是必然的事。每个人都会有做很多很多的选择，我觉得选择一定会出错，关键是提高选对的成功率，而不是说怕选错。
雷军这段采访我看了不下10遍，每看一遍，感受都不一样。做自己喜欢的事是最佳选择，并不是唯一选择，许多人都在找自己喜欢的工作，但是看过了各个行业，做过各个职业，就是没有找到自己喜欢的，什么原因呢？
乔布斯在斯坦福毕业典礼上曾这样说：
你的工作将占据你的大部分生活，真正令人满意的唯一办法就是做你认为伟大的工作，而伟大的工作唯一途径就是热爱你的工作。如果你还没有找到你喜欢的工作，请继续寻找。
无论是乔布斯还是雷军都说要做自己喜欢的事情，能找到自己喜欢的事情还能养家糊口当然是幸福的。但对大部分人来说，找一份自己喜欢的工作是错误的思维方式。更应该做的是让自己喜欢上现在的工作。
2001年，美国4个大学生进行了公路之旅，在路上采访了许多人，留下许多材料，成为了如何找到一份有吸引力的职业最好的记录。他们采访电台主持人，想了解如何搞清楚自己想要什么，知道自己将来擅长什么，他们迫切想找到一个捷径了解自己。
主持人讲述了自己的经历，并且强调：要强迫自己去完成工作、强迫技能形成。这是最难的阶段。只有度过这个阶段，才能有选择与热爱。
对于“工作是艰难的，所以忍着吧”的答复没有让大学生满意。主持人继续补充道：我觉得你们的问题在于，在做所有事情之前，总是试图抽象地做出评判，这是一个可悲的错误。
还没有开始做事情的时候，就对这个事情贴上一个不喜欢的标签，就会影响到自己真正的判断。
每年高考以后，网络上各种填报志愿的材料，核心就是找到一所好的学校，一个好的专业，适合未来就业的。有一些在大学里面甚至一个专业不够，还去选修了第二专业。但是他们对所有的专业都不喜欢，他们不精通，更谈不上了解。于是，大学里面出现了许多迷茫的人，随波逐流，最后浑浑噩噩过完四年。
什么样的工作会被喜欢的工作呢？或者被认为好的工作呢？
《优秀到不能被忽视》里面提到了三个条件：
1. 自主：感觉对自己的生活拥有控制力，并且感觉自己的所作所为是重要的。
2. 胜任：感觉自己擅长于自己所做的事情
3. 归属：感觉自己能与他人建立联系
三个条件分别对应安全感、成就感以及社交需求。安全感来自于自我的内心，什么样的人安全感最足，独立自主，并且相信自己时刻在任何环境在都有选择的人。成就感来自于自己所在的领域能够不断建树，能够解决自己专业的问题。而最后的归属就是所在团体的感受，找到一个能和自己性格契合的团队能够呆的更加舒心。
在寻找自己喜欢的工作中，其中胜任决定了另外两项，而胜任这个属性需要长时间枯燥的练习，这个是最难的一部分。很多人看到这部分就觉得一定是自己不喜欢，所以才痛苦，其实并不是不喜欢才痛苦，而是本来就不轻松。前段时间看到公众号一个博主谈自己日更，从刚开始的痛苦煎熬，到现在坚持日更了400多天，现在更多的是享受了。
为什么有些人不可能找到喜欢的工作了吗？他们受不了前期痛苦撕裂似地成长，那种不舒服的感受会被他们当成是因为不喜欢，所以不享受的原因。然后跳槽，不停寻找，就是忘记了积累。
我们未来喜欢什么真的没有办法预测，因为你现在的行为就决定了未来你的喜好。
