今日晨读的《从0到1》是一本计创业的书，但可以延伸到个人成长，分为三部分：计划、竞争力及个人管理。
计划是定制并执行，并非空壳
计划不是一个空壳，不是可有可无，列出计划执行并不断核查是不断提高的一种方式。有计划比没计划强，甚至是坏计划也好过没计划。我记得自己刚到公司时，老板跟我说过计划----做任何事情都要有计划，不是说你需要做得有多完美的计划，而是做出计划去实施。当时我只是当做耳旁风听过就算了，也没放在心上，直到一天我老板开始“折磨”我。早上将我叫到会议室里，对我说“angela，我之前对你说过需要做个计划，一周过去了，没有看到你的邮件也没有汇报，我想知道你的计划做得怎么样了？”好吧，我心底里默默地翻着白眼，这是要怎么？干嘛总是来为难我？团队里那么多人为什么不让他们写计划呢？老板看着沉默的我渐渐沉下脸来，我心里很慌，只好连连抱歉，说自己会尽快将计划邮件给他。老板叹着气，说我太年青根本不知道时间有多可贵，青春没有多长，几年时间一过结婚生子，生活的担子加重就更是不想提升自己了。我不想看到你这样，可能你会觉得我很针对你，但只有这样才能逼着你前行。在那以后我每天开始写工作计划，刚开始时是流水账，时间长了觉得这个没有重点，于是改成只写重要工作内容，下班前核查，并列出第二天跟进内容。渐渐地，老板跟我开会时可以直接提供方案，或数据而不是每次会上说等下我查看数据再回复邮件。老板跟我说我现在变得有底气了，不再紧张恐慌不知所措。因此亲们不需要等着自己制订一个完善的计划，而是you just do it.
不断提升综合技能，成为不可替代
也正是因为计划，知道自己什么地方欠缺，按计划不断实施让自己不是停留在原地，而是一点点进步。很多人说女生搞什么IT，老得快，也是部门原本7个女生现在只剩下2个，其余要么主动转行要么被劝告转行，当你没有了竞争力除了转行我想还有可能就是靠着不高的工资留在原地。因此不断让自己综合技能变强成为不可替代的人，也是让自己成功的一种方式。
内外兼修，更是个人品牌
以貌取人其实是人的一种本能，爱美更是一直存在于人的思想中，否则怎么会有智慧美貌并存这样的高要求存在。我相信大家都认为杨澜是气质智慧俱佳者，但她曾以自己在留学时的一段经历来告诉大家，如果连自己的形像都管理不好，别人也没有想法去发现你优秀的内在。
从杨澜在接受建议后经历了自身的改变后得到认可，其后一直以气质智慧美女展示于人，并以此在商界立足，可以看出内外兼修对个人品牌的重要性。
总结起来就是以上三点会让成功的机会大大增加，不妨试试，我想信everyone can do it.
