曾经有特别长一段时间，在工作中，感觉自己每天都很忙，但月底盘点成果的时候，又没有特别想总结的内容，有一次领导问我一般几点下班，我说经常下班后两个小时回家，他问我在忙什么，一时间，这个简单的问题把我难住了。确实仔细想想，难道常规工作真的要忙这么久吗？难道不是在用忙碌掩盖自己平庸，用加班来假装自己很努力吗？
于是我认真总结，之所以出现这样的问题，主要有三个方面的原因。一是目标感不强，没有制定个人应对公司整体要求的长期目标和短期目标；二是方法不通，工作上条线比较多、内容也比较杂，但自己没有分清楚事情轻重缓急，接一个做一个，导致精力分散；三是有畏难情绪，初入职场，畏惧链接，怕被拒绝，也不敢拒绝别人，顾虑重重。
这些问题大大降低了我的工作质量和效率。发现问题，解决问题。对于一个长期没有好的工作习惯的我，借助外力，通过学习和总结，改变了这一现状。下面给大家分享我的“职场提升121”方法。
一个笔记本：这个笔记本包含了月度计划、周计划、今日任务和临时事项。每年制定大目标；每个月、每周列出小目标；每天早上到办公室第一件事，就是把今天计划做的事情一条一条列出来，完成一项勾一项。目之所及，皆为要点，这一项有效解决了工作目标不清晰的问题。
两个方法：一是四象限时间管理，把所列事情按照重要紧急、重要不紧急、不重要紧急、不重要不紧急进行区分，先完成重要且紧急的事情，再完成其他；二是下载番茄钟app，以25分钟为一个番茄钟，集中处理一件事情，后来根据事情难易程度，我养成了评估事情完成所需时间，按照自己定的时间目标完成事项。这两个方法简单易执行，大大提高了工作效率。
一个行动：坚持。坚持列清单、坚持分轻重、坚持评估时间、坚持早链接。刻意提醒自己直面问题：想都是问题，做才有答案。
通过这个方法，自己做了什么一目了然，重要和不重要的也心中有数了，最关键是在工作中，真的很少再加班了，给自己留出了有效的业余时间。如果你也感到自己很忙，却不知道自己忙了什么，不如也来试试，盘一盘“我”吧。
时间是宇宙中最公平的存在形式，我们都拥有相同的它，愿我们都能把握好它，度过我们所愿的有意义的日子。
