近日印发了修订后的《干部教育培训工作条例》（下称《条例》），明确了干部教育培训的新精神新要求，为做好新时代干部教育培训工作提供了基本遵循。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，面对新形势、新任务，要从精选培训内容、丰富学习形式和抓好作风建设入手，大力营造学习之风、朴素之风、清朗之风，从细从实从严推动干部教育培训，打造能服务高质量发展的新生代高素质干部队伍。
从细部署，精心安排培训内容，大兴学习之风。本次《条例》修订，完善了干部教育培训内容体系，规定“以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点，注重知识培训”。干部教育培训因党而生、为党而存、兴党而强，要始终把提高政治素质作为第一位要求，把中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首课、主课、必修课不动摇，进一步强化党的宗旨教育、优良传统教育和政德教育，引导党员干部在“理论教育”课中厚实理论功底，在“党性教育”课中夯实思想根基。综合考虑干部职务职级、行业类别、岗位需要等要素，紧密结合乡村振兴、招商引资、党的建设等中心工作及时代要求，“量体裁衣”设置培训内容，做到按需供学、因需求学，提高培训的专业性及针对性，引导党员干部在“履职能力”课中增强行动自觉，在“知识培训”课中提高综合素养，让干部教育培训真正成为促进事业发展的“助推器”。
从实施教，全面丰富学习形式，力扬朴素之风。培训方式是提升培训质量的重要一环，也是决定培训质量的关键步骤。要破解“填鸭式”教和“待哺式”学，灵活采取讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等行之有效的教学方法改造“传统课堂”、拓展“红色课堂”、用活“田间课堂”，以研讨会、擂台赛、教育基地研学等交互式教学方法变干部应付式的“要我学”为积极主动的“我要学”。积极推动干部教育培训与互联网融合发展，充分利用大数据、云平台等技术手段快速实现教育资源共享，借助网络培训、“错峰”培训等方式缓解紧张工学矛盾，进一步拓宽干部培训学习空间。注重“学”与“用”辩证统一，聚焦日常工作实务、攻坚克难案例、急难险重问题，邀请业务骨干、业内专家“传经送宝”，推动“课上讲、课下践”，在真学中补短板、解难题，锤炼提升党员干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领。
从严管理，持续抓好作风建设，涵养清朗之风。党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。干部教育培训是塑造干部人格力量的重要阵地，必须保持风清气正。本次《条例》修订新增了“纪律与监督”一章，将罚则内容进行了整合、单独成章，并对照近些年出台的相关党内法规、法律法规对条文内容作了补充完善，进一步严肃干部教育培训纪律，规范干部教育培训行为，增强制度执行的刚性约束。要把敢抓敢管、严抓严管贯穿干部教育培训始终，通过加强管理、跟班培训、强化考评、完善档案等措施，建立健全干部教育培训管理机制，严格组织生活制度，严肃请销假纪律，用规章制度为全体教师和学员划下“底线”“红线”“高压线”。坚持教育强基固本，把党章和党规党纪学习教育作为干部培训教育的重要内容，引导党员干部不断提高思想觉悟、精神境界、道德修养，树立正确的权力观、政绩观、事业观，在学习实践中向上向善、慎独修身，祛除歪风树立新风。
