“持续锻造政治强、能力强、作风强的稳边固边兴边干部队伍”是一项重要的任务，旨在加强边境地区干部队伍的建设，提升他们的政治素质、工作能力和工作作风，以更好地服务于边境地区的稳定和发展。
首先，“政治强”是干部队伍建设的首要要求。边境地区地理位置特殊，面临着复杂的国际形势和边境安全问题。因此，边境地区的干部必须具备坚定的政治立场和高度的政治敏锐性，始终保持对党和国家的忠诚，坚决维护国家安全和边境稳定。
其次，“能力强”是干部队伍建设的重要支撑。边境地区的发展需要干部具备多方面的能力，包括组织协调能力、决策判断能力、应急处理能力等。只有不断提升干部的综合素质和业务能力，才能更好地应对边境地区面临的各种挑战和问题。
最后，“作风强”是干部队伍建设的必要保障。边境地区的干部必须具备良好的工作作风，包括勤奋敬业、廉洁奉公、服务群众等。只有树立良好的工作作风，才能赢得人民群众的信任和支持，推动边境地区的各项事业不断向前发展。
为了持续锻造这样一支干部队伍，需要采取一系列措施，包括加强教育培训、完善选拔任用机制、强化监督考核等。同时，还需要注重发挥典型的示范引领作用，通过树立先进典型和优秀干部榜样，激励广大干部不断追求卓越、奋发有为。
总之，“持续锻造政治强、能力强、作风强的稳边固边兴边干部队伍”是一项长期而艰巨的任务，需要各级党组织和广大干部共同努力、不懈奋斗。
