如何学好项目管理PMP(十二.项目干系人管理)

13.1识别干系人

 干系人:能影响项目决策、活动或结果的个人、群体或组织,以及会受或自认为会受项目决策、活动或结果影响的个人、群体或组织。

识别干系人,分析干系人的期望和影响,制定策略调动他们的积极性,从而确保项目的成功交付。

 识别可能的干系人

 获取他们的相关信息,并进行记录

 找到关键的干系人,以备对干系人进行有针对性的分类管理

对干系人的识别和分析,在项目周期中应该越早越好

 并且要随着项目进展,持续对干系人进行识别和分析

输入:

1.项目章程

2.采购文件

3.事业环境因素

4.组织过程资产

工具与技术:

1.干系人分析

2.专家判断

3.会议

输出:

1.干系人登记册

2、采购文件

 项目中的部分工作或资源需要采购,那么这些供应商也是项目的干系人

 有时候项目本身处于采购环境中,项目本身就是在执行一个外部合同,那么合同相关方也是项目的干系人

3、干系人分析

 系统地收集和分析定量和定性的信息,决定在项目过程中应该考虑哪些人的利益。

识别干系人的利益、期望和影响,并把这些因素和项目目标联系起来。

 识别干系人之间的关系,建立联盟或合作关系,提升项目成功概率。

干系人分类模型:

 权力/利益方格

 权力/影响方格

 影响/作用方格

 凸显模型

4、干系人登记册

识别信息:谁、职位、角色等;

评估信息:需求、期望、影响等;

干系人分类;内部的/外部的;正面/中立/负面

5、13.2规划干系人管理

 对干系人需要、利益及影响进行分析,根据分析结果制定合适的管理策略,以求调动其积极性,促进项目的成功。

干系人管理涉及的内容比“沟通”和“管理团队”更多。干系人管理是在项目团队和干系人之间建立并维护良好关系,以期在项目边界内满足干系人的各种需要和需求。

输入:

1.项目管理计划

2.干系人登记册

3.事业环境因素

4.组织过程资产

工具与技术:

1.专家判断

2.会议

3.分析技术

输出:

1.干系人管理计划

2.项目文件更新

6、分析技术

根据分析,需要确定在项目各个阶段,不同干系人参与项目的最佳程度。

干系人的参与程度:

–不知晓。对项目和潜在影响不知晓。

–抵制。知晓项目和潜在影响,抵制变更。

–中立。知晓项目,既不支持,也不反对。

–支持。知晓项目和潜在影响,支持变更。

–领导。知晓项目和潜在影响,积极致力于保证项目成功。

7、干系人管理计划

 说明在不同阶段需要干系人如何参与项目

说明干系人变更的范围和影响

 说明干系人之间的相互关系

 说明干系人沟通需求

 说明需要分发给干系人的信息

说明向干系人分发所需信息的时间

8、13.3管理干系人参与

 根据既定的干系人管理计划,与干系人进行沟通和互动,以期实现预期的效果。

 通过落实干系人管理计划,满足干系人需要和期望,解决出现的问题,促进干系人在项目中的合理参与。

输入:

1.干系人管理计划

2.沟通管理计划

3.变更日志

4.组织过程资产

工具与技术:

1.沟通方法

2.人际关系技能

3.管理技能

输出:

1.问题日志

2.变更请求

3.项目管理计划更新

4.项目文件更新

5.组织过程资产更新

9、沟通管理计划

沟通管理计划中说明和应该如何与干系人进行沟通,包括:

–干系人的沟通需求

–需要沟通的信息,包括语言、格式、内容和详细程度

–发布信息的原因

–将要接收信息的个人或群体

–升级流程

–…..

10、变更日志

 变更日志是4.5实施整体变更控制的输出。

 变更日志记录了项目过程中所做的变更,包括变更日期和变更对时间、成本及风险的影响等信息。

变更日志中的信息,应该与相应的干系人进行沟通,了解他们的反馈,也让他们知道变更对项目造成的影响,从而主动管理干系人对项目过程和结果的期望。

11、管理技能

 管理:对个人或群体进行规划、组织、指导和控制,以实现特定目标的能力。? 在管理项目团队时,项目经理需要调用管理技能;在管理项目干系人时,项目经理同样需要调用管理技能。主要体现在:

–引导干系人对项目目标达成共识

–对干系人施加影响,让他们支持项目

–与干系人谈判,达成共识,满足项目要求

–调整组织行为,促进组织接受项目成果

–……

12、问题日志

 问题日志:用来记录和监督项目干系人之间的讨论事项或争议事项的项目文件。

 随新问题的出现和老问题的解决要对问题日志进行动态更新。

 项目经理需要跟踪问题日志中的问题解决情况。这些问题将被分析评估之后,确定的具体的责任人和解决时间。通过管理项目团队,把这些问题予以解决和关闭,同时还需要就问题解决的情况和相关干系人进行沟通。

13.4控制干系人参与

根据干系人管理计划

全面监督项目干系人在项目中的参与程度

监督干系人之间的关系

 根据实际情况调整策略和计划

 从而调动干系人参与,促成项目成功

输入:

1.项目管理计划

2.问题日志

3.工作绩效数据

4.项目文件

工具与技术:

1.信息管理系统

2.专家判断

3.会议

输出:

1.工作绩效信息

2.变更请求

3.项目管理计划更新

4.项目文件更新

5.组织过程资产更新

14、项/目文件 

45797来自项目

的启动、规划、执行或控制过程的诸多项目文件,可用作控制干系人参与的支持性输入。包括:

–项目进度计划

–干系人登记册

–问题日志

–变更日志

–项目沟通文件

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