今天是我坚持日更的第600天。
我要再一次的感谢我们文友群的静心姐姐，因为她，我的认知、觉醒又上了一个台阶。
静心姐姐讲述周岭老师《认知驱动》这本书里，告诉了我们答案！
很多人看见别人努力也跟着努力，甚至努力到感动自己，可却依然看不到希望。
我曾经就是这样的，看到别人说读书好，我去疯狂的读书;看见别人说跑步好，我去实践跑步;看到别人说写作好，我跟着去写作;看到别人说早起好，我跟着去早起。我所有的努力，感动了自己，却依然很迷茫，因为我看不到方向，看不到希望。就像所有的坚持努力到头来都是一场空。这让我特别地灰心丧气。
这是大多数人都会出现的问题。为什么我们努力却得不到改变？其实是我们的认知不到位。
我们要认知到成长:分为内向成长和外向成长！
什么是内向成长？内向成长:是围绕自身展开的成长活动，如跑步、早起，阅读等。
什么是外向成长？外向成长:是围绕外界展开的成长活动，比如写作，画画，编程等。
内向成长可以看作一种培养习惯。外向成长则像打造技能和价值。
我们的努力:就像只追求习惯培养，而忽视了打造技能和价值，我们重习惯忽技能、重输入轻输出。
就像我们早起、跑步、读书、学习，这些活动都是内部循环，这些习惯只能让我们成为更好的人，而不是有价值或厉害的人。这就是我们很努力，却看不到希望的原因。
如我们读书，却只是止于读书，没有实践书中的内容，没有输出书中的价值。没让别人受益，也没有打磨自己的原创作品。
又比如我们一直在练琴，却没有用完整熟练的曲子去向别人表演，没有打造自己的风格和特色，
就像孩子做题，他没有把做题的思路和想法向别人讲述出来，形容自己的做题思路。
我们一直在作画，却很少用作品去创造，去展示，更别说收获粉丝的欣赏和点赞。如我们一直在写作，一直写碎碎念日记，却没有想着写出表达的价值，自然无人问津也无人点赞和转发。
每个人都在享受努力奋斗的状态，却很少有产出作品的意识。
就像每个人都在表演努力的话剧，感动自己，也感动别人，可是却没有付出实践的价值和他给他人带出的价值。
每个人都在做表面，看起来的努力却没有做出真正有价值的结果，这就是一个人一直在努力，却看不到结果。
人的天性，喜欢急于求成，避难趋易。内向成长就像一种习惯培养，很容易达成。而打造技能却是困难的。我们习惯追求容易的事，避免困难的事。
所以，培养习惯很容易，它没有严格的标准，只要自己认可就行。但打适技能就比较困难，因为，它的好坏是由外部来评定的，你的价值与结果是成正比的。
行就是行，不行就是不行，无论你怎么努力，怎么投入，怎么感动到自己都没有用，最终是要看你是否能给别人带来价值，提供价值。
想要改变这种状态，我们就要学会改变我们的认知、行为和习惯，将内向成长改为外向成长，我们要重技能，辅习惯，重输出辅输入。
那怎样重技能、重输出呢？我们不能自娱自乐的练习，而是要真正的输出价值，被他人认可或需要。
比如读书，读完了一定要亲自去实践，并把心得写出来，形成自己的观念，分享给他人。
这就是为什么我们很努力，却看不到希望，原因就是因为我们一直在让自己更好的路上，却没有产出价值，帮助到他人，所以，看不到希望！
