工作的事是越想办法越多，越想解决的方法也会随之而来。
在办公室工作的人应该很多人都有感悟，如果周围的人气氛是颓废的，很容易就会被传染，如果有人很懈怠工作，那么就会想自己是不是也可以这样，整体氛围就很不好，气氛不好的时候干劲就会下降一半以上。
公司不可能让每个人都满意，你所做的工作有一半是为了自己，在工作中解决问题能提升自己的能力，提出问题能扩散自己的思维，提高效率能节省更多的时间，节省了时间就可以做更多的事情，不想加班就在工作时间解决好问题。
一个离职的前同事去到下一个公司，虽然有四年的工作经验，但是对新领域仍然陌生，需要重新补充很多的知识才能跟上已经在新公司上班很久的新同事，思维的定性让她在处理问题上感觉很棘手，在我们公司的时候可以说如鱼得水，已经到了没有进步空间的地步，同时为公司也做出了很多效率。
听她说了工作上的困难后，作为局外人可能看的更开，思维也更开放，比如公众号文章应该针对社群的群体真正需要的，比如胃癌患者，需要的是药、最新新闻、饮食和运动等相关领域，而对于药相关知识薄弱的她就应该从可以马上入手的饮食、运动和新闻先开始想，管理社群也可以从监督会员运动开始，带动积极向上的气氛，也可增加他们的配合度，更能创造一种新的氛围，而不是每天都在想我的胃只剩下了多少，我的肠子梗塞了。
她是个聪明人，一点就通，写下一篇公众号文章的时候也就不会那么痛苦，无从入手，所以当你遇到问题的时候埋头苦做其实并不会帮我们提高效率，还有可能进入一种死循环，相反先放下，经过交流说不定可以得到更多的启发。
再比如，文章写作，如果你今天药写十篇文章，还是针对同一个产品，那么是一篇一篇去写吗？这样既慢也会写到没有词可以写，但是如果先找到十篇所要的所有资料，然后再整合处理和配图，效率就会事半功倍。
工作效率的提升，不仅可以带动工作的有效进展，还能发动所有脑神经去解决这些问题，再解决的过程中还能获得解决的成就感。
写在最后：
认清工作的目的，是为自己还是为了别人，工作的时候多思考，想越多的方法就能找到最优的方式高效完成，还能不断进化工作方法，工作谁都能代替，但是学到的永远是属于你自己的。
工作中，我喜欢把自己会的再教给其他人，一是显得自己很厉害，二是还能看看这种方法到底能不能真的提高每个人的工作效率，任人宰割，不如自己先操刀，砍掉拖延效率的累赘，释放自己有效的时间。
