我们身边会有各种各样性格的人，因为这些人的处世方式、待人方式都不相同，所以保持一个好的人际氛围，就需要有涵养。
不需多加论证，作为一个理智健全的人，特别是一个希望逐渐完备自己人格的人，总是要有点雅量的。雅量是衡量一个人成熟与否、修养程度的重要标尺之一。
有一个公司的重要部门的经理要离职了，董事长决定找一位德才兼备的人来接替这个位置，但连续来应征的几个人都没有通过董事长的“考试”。
这天，一个三十多岁的博士前来应征，董事长却通知他凌晨三点去他家考试，这位青年于是凌晨三点就去按董事长家的门铃，却未见人来应门，一直等到八点钟，董事长才让他进门。
考的题目是由董事长口述，董事长问他：“你会写字吗？”年轻人说：“会。”董事长拿出一张白纸说：“请你写一个白饭的‘白’字。”他写完了，却等不到下一题，疑惑地问：“就这样吗？”董事长静静地看着他，回答：“对！考完了！”
年轻人觉得很奇怪，这是哪门子的考试啊？第二天，董事长去董事会宣布，该名年轻人通过了考试，而且是一项严格的考试。
他说明：“一个这么年轻的博士，他的聪明与学问一定不是问题，所以我考其他更难的。”又接着说，“首先，我考他牺牲的精神，我要他牺牲睡眠，半夜三点钟来参加公司的应考，他做到了；我又考他的忍耐，要他空等五个小时，他也做到了；我又考他的脾气，看他是否能够不发飙，他也做到了；最后，我考他的谦虚，我只考堂堂一个博士五岁小孩都会写的字，他也肯写。一个人已有了博士学位，又有牺牲的精神、忍耐、好脾气、谦虚，这样德才兼备的人，我还有什么好挑剔的呢？我决定任用他！”
气度决定一个人的高度。一个有气度的人才才会有所成就，否则他未来的成就势必受到局限。
一个心胸宽广的人，面对尖锐的批评逆语，能够做到不怒目横扫、暴跳如雷。《尚书》说：“一定要有容纳的雅量，道德才会广大；一定要能忍辱，事情才能办得好。”如果遇到一点点不如意便立刻勃然大怒，遇到一件不称心的事情立即气愤感慨，这不仅没有涵养，同时也福气浅薄。
