1.什么是外包？
当前互联网行业的外包主要有两种：
1.项目外包：甲方将项目外包给乙方，项目由乙方来完成，乙方对项目负责。
2.人力外包：乙方派遣人员到甲方公司，项目由甲方完成，乙方不对项目负责。
外包公司数不胜数，最著名的当属中软国际、软通动力、博彦科技、文思海辉等等。
2.面试时如何识别是否是外包？
主要特征如下：
1.请问您的学历学信网可查吗？
2.我们是驻场工作，请问这边接受么？
3.外派到XX
3.外包的缺点
(1)成长空间小
工作内容简单，不会的也没有关系，内部拉群找研发解决，许多工作都是重复的，有时候偏打杂，不过相对来说轻松，自由，没太大的压力，毕竟工资也是一点点。
(2)发展空间小、基本没有晋升体系、福利差
转正基本是不可能的、除非你所在的项目组盈利较多，上面领导良心发现可能会有几个名额，然后组内员工相互竞争，很少整体转正。五险一金按最低标准、年终奖基本没有，某外包公司只发一千左右的年终奖，涨薪很少或没有，除非正式的公司给你涨薪，外包公司可能会调薪，但是不会给你按实际的去调整，外包公司自己会收取至少一半的调薪。
(3)没有归属感
工号不一样;工卡不一样；各种没权限；团建不带外包同学；各种小福利基本没有：节日礼品、夜宵补贴、班车；各种各样的事件，时刻提醒你自己是外包。以上大部分都是公司直接限制死的，网上看过说外包吃零食被正式员工发帖批评，真的太狗了。
(4)偏见和歧视，不稳定
主要体现的是简历方面的歧视和人身待遇方面的区别对待,随时存在着被裁员的风险，但是其实任何一个公司发展行情不好的时候都会优化一些员工，正式员工优化后会有补偿，外包就什么都没有了，如果想要到补偿，要通过一些其他的手段去获取，这期间肯定会扯很多。
(5)加班严重
有的项目组进去以后事情会比较多，经常要加班，虽然可能有加班费，但是长期加班也熬不住，有时候加班可能要加到凌晨一两点，或三四点，如果是三四点，住的地方又远，只能住在公司了，第二天接着干，但是加班费可能只算18:00~22:00，超过的时间没加班费，比较坑。
4.外包的优点
(1)要求低，不看学历，不看年龄。外包通常不会重视你的学历，有的项目你技术差也可以进去，是个人就能干。
(2)起始薪资一般10k+，去一些普通的小公司，其实一般很难会开到这么高。
(3)工作压力比较小，不用操心太多，自由，下班早，外包同学按点下班，因为要回去做饭，哈哈哈哈。
(4)可以了解一些大厂的工作流程、规范和技术，如果碰上一位不错的大佬带，能学到不少技术。外包同学在参与大厂项目的过程中，对于整个项目的开发流程、需求评审流程、最终的上线的流程都是会真真实实的去接触到的。然后还包括公司一些中间件的源码，其实也是都可以去看，如果你们愿意去学的话，其实是有一些东西可以学的。
5.外包公司能去吗？
(1)如果没有更好的选择，可以去外包的，确实会有很多问题，还是可以作为我们进入互联网这个行业的一个过渡的，如果长期干可能就废了。
(2)真正能一毕业就进入大厂或者说一些比较好的公司的人，其实是比较少的。大部分人的起点其实还是以小公司跟一些外包为主，所以说去外包也并不是不可以。
(3)外包经历可能会影响你，但没法定义你。这可能会让你将来的发展增加一些难度，但是通常不会成为决定你发展的最重要因素，最终还是取决于你自己的努力。只要你不断的去努力，你现在所花的时间、所学的知识，最终一定会在未来的某个时刻来给你带来回报。
(4)刚起步的一到两年会特别辛苦，因为此时你的整个知识体系掌握的是比较少的，很多东西都是新学的。包括很多学习的方式，如果能坚持下来，逐渐养成学习的习惯，也掌握了一些学习的方法。到后面你们会发现学习对于你们来说会越来越简单。
(5)正式公司行情不好的时候，外包公司可能也会跟着去变动，会尽可能的打压，降低福利，年终奖，而且还会多出一些其他的限制，比较打卡，加班，出差报销等。到时候你就觉得有多坑就有多坑，希望干外包的朋友们，早日脱离外包的苦海。
