突然有一天早上，老板很反常黑着脸，面露愁容地找到小王说，昨天的发出去的订单今早被退回，被要求重新设计加工，限期3天发货，所以呀，小王，你能不能吃点苦，加点儿班，好处是不亏待你的，会另外给你2000元的酬劳，如何？
勤奋老实的小王，想着在家的老小，只能苦着脸，为了老板的一句话不眠不夜的加班，终于赶上了这批订单。
可事后，甚至一个月后，老板却对那2000块的事情闭口不提，小王由于碍于颜面和心理因素，不敢向老板提酬劳的事情，甚至担心因此饭碗不保。
亲爱的老铁们，咱们在工作上是不是也会遇到类似的情况呢？如果您是小王，会如何把握分寸，既不能让自己太吃亏，又不能要求太过，引起老板反感，顺利拿到酬金呢？
那么先从这“不上道儿”的老板扒一扒：
一般面临突发或者比较棘手的事情时，老板都习惯许下承诺，礼贤下士并将承诺作为一种激励手段，心理上也会感到踏实、稳定，因为他坚信“重赏之下，必有勇夫”。而事后，却发现，就这么简单的事情，不需要这么多的酬劳，老板自己最想要的已经有了，帮忙干活的员工呢，哼，觉得可以没有了。（老铁们，是不是这个逻辑呢？？）
那么再对“诚实可靠勤奋”员工扒一扒： 老板的这句话既是压力也是动力，小王就可以不眠不休的加班工作，并按时完成任务，就可以获得更多的酬金了；任务完成之后，就有更多的钱养家了。（诚实可靠的小王就这样掉进坑了，是不是呢？）
因此，咱们认真的总结下来：老板会兑现承诺的可能性很低。
经过作者查遍各种资料，终于在一份秘籍中有所斩获，找到高手的职场技巧，分享给各位有需求的老铁们！
1、不争小利
不为蝇头小利而斤斤计较，要具有宽广胸怀、大将之风，在老板心目中留下“甘于吃亏”，“不在意吃亏”的好印象。在小利的事情上，坚持以忍让为先。（这一点小王好同志做到了,不容易。）
2、夸大难度，给老板打折扣的空间
很多时候，你将任务的困难淡化了，老板便会给你记小功，给你的好处也少。因此，要学会充分“发掘”困难，善于向老板客官的表露困难。要求利益时，也可以适当放得大些，比你实际想得到的多一些，这样就能给老板留一些讨价还价的“余地”。（呀，小王同志，似乎还缺点火候，以后可在这上面锤炼锤炼呀！）
3、按值论价，讲究原则
在请赏过程中，一定要坚持按“值”论价、等价交换。如果你拉到10万元赞助费或为单位创利100万元，你要严格按照事先谈好的“提成”比例索取报酬，不能随意扩大要求，也不能允许老板削减对你的奖励。（哎，小王同志，似乎在这上面也做的不够哟！）
结合以上招数，咱们的小王同志在“不上道儿”的老板面前一直是个不争小利的老实人，第一点做到了，所以老板找到他来完成任务，可是小王没有夸大难度，给老板大折扣的空间，更没有按值论价，讲究原则，最后才出现上述期期艾艾的表现。
亲爱的老铁们，今天是不是有点收获呢，在“不上道儿”的老板重金承诺面前，是不是又有了更多的把握顺利搞定呢？
我是旗手，一个喜欢在职场爱折腾的青年，更喜欢与热心大家交流。
