什么时候需要互动
1.出现冷场，观众注意力不集中
2.内容难度大，理解困难
3.自身状态不佳
4.观众很累，需要休息调整
破冰的作用(活跃气氛，建立关联)
演讲中“破冰”的方法(提问法，举手法)
提问艺术(中场):引导思考方向
几个需要注意的细节
1.演讲前就预告,有问答环节
2.为保证回答效果，可重复一遍问题
3.如遇冷场，可提前准备一个主题相关的引子
5分钟互动演讲:问答环节
【演讲前:预告结尾的互动；冷场时:用类似问题救场；重复他人问题:表示尊重，赢得时间；正面鼓励:给予奖励激励；意外情况，怎样补救(不友善的问题:不卑不亢，沉着应对)；提问失去重点,偏离主题(友善打断，重申主题)】
现场访谈:1.分组竞争2.热身活动3.找学习伙伴游戏4.扭转主题
现场调查:1.掌握观众的期待值2.制造共情，换位思考3.站在观众的角度思考
