常言道“比上不足，比下有余”，在我看来是让人知足常乐。那么 这句“人比人，气死人”，依然是让人们不要盲目攀比，作为普通一员，你百分之九九的概率永远都处于中间位置。但作为社会性动物的人，生活在群体中，难免会有意无意地、主动或被动地和周围人比较。比较吃穿用度，比较工作、孩子、爱人等方方面面。与同单位同事的比，与亲戚朋友比，与同行比。凡事显现的几乎没有不比的。从人性的角度看，比是正常的。与适当的人比，或许能激发人们的内在潜能，让优势发挥最大化。而不切实际的比，则越比越沮丧，越比动机、希望感、行动力越低。所以，比较是可以，要选对比的对象和比的内容，更重要的是清楚为何要比，比会带来什么，这是否是自己想要的。实际上，比较的意义在于促进去做某事，而非比完后唉声叹气、怨声载道，拉低斗志，自我否定。这种比较，往往是与自己认为熟悉的了解的人比较。比较时，还总是抬高自己的各种能力、技术、本事、贡献等，总觉得别人样样不如自己却获得了比自己好的结果，比如职称、职务、奖励等方面。这样的比较与己无益，反而还可能引发费斯汀效应。还有一种比较，明明自己样样都不错，却非要拿自己人们不擅长的，或没有的与别人的优势、长处比，则越比越发生气，越比越晦气，越比越失望。所以，还是那句话，不是不能比，而是要知道为什么要比，和谁比、比什么？古人非常智慧，讲究中庸之道，主张平衡，强调适中，都是这个意思。如果非得要比，就自己和自己比，现在的自己与过去的自己比，多看自己进步、成长、变化的部分，多看自己比之前的努力、坚持。这样比，会更自信、更幸福、更快乐！
中原焦点团队网络中级五期梁艳分享3220天，2026.04.10
