敬爱的李老师，智慧的教授，大爱的王院长，亲爱的跃友们：
大家好，我是浙江长兴南方医院的王珏，我是王院长的人，今天是2019年6月1日，是我日精进第293天，跟大家分享我今天的感悟和成长，每天进步一点点，距离成功便不远！
1比学习:今天学习《以奋斗者为本》第2章：正确评价价值！人均效益提升的基础是有效增长。加强组织优化和人员调整，要按从一线到机关的就成指向，逐步梳理从一线到公司机关岗位，精简流程中不必要的环节和多余组织，整合职能重叠的功能部门。人均效益改善要同业务规模发展速度相均衡、相匹配。没有战略思维是不行的，所以要盯到我们的增长上，盯到我们创造的总效益上，然后再考核人均效益。
不为学历、认知能力、工龄、工作中的假动作和内部公关付酬。公司对人的评价是现实的，不在你理想有多大，而在于你的实际贡献。要明确员工改变命运的方法只有两个：一是努力奋斗；二是提供优异的贡献。知识是劳动的准备过程，劳动的准备过程是员工自己的事情，是员工的投资行为。
2比改变：改变是一个人成长的必要条件，在工作和学习中优化自己，为客户创造价值。
3 比付出：今天周六，也是六一儿童节，大家都忙于接待视力不佳的孩子们，为他们做好专业服务也是一份六一礼物，我的一位塑形镜患者反映换新片戴后初期效果很好，最近一周又出现下午视力回退的情况，经过检查发现还是调节功能的问题，保持跟家长的良好沟通，为患者解决实际问题，后期持续跟进，多关心这位患者的情况，做好服务工作！并且做好带新员工和实习生的准备，要求不一样，方法也不一样！
4比谦卑：学习别人的工作效率和雷厉风行的工作态度，吸收别人的精华部分，保持一颗谦卑之心！
5比感恩:感恩李老师的孜孜教诲，感恩王院长的大爱付出，感恩长兴南方医院的平台，感恩南方家人们坚守岗位，辛勤付出！
6比坚持:坚持每天小鸟飞200个起，坚持日精进，坚持荔枝APP录读《以奋斗者为本》，坚持每天学习和看书，坚持每天总结和反思！
华之梦，为员工圆梦，为企业圆梦，为教育圆梦，为祖国圆梦！华之梦，为您圆梦！
我爱长兴南方医院
您若重视眼健康，就找南方眼视光
【努力的意义：
不要当父母需要你时，除了泪水，一无所有；
不要当孩子需要你时，除了惭愧，一无所有；
不要当自己回首过去，除了蹉跎，一无所有；
—这就是奋斗的理由，致每一个奋斗你
