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嗨,大家好,我是江南梦扬。
半年前,退休不久的我省水校班主任彭老师,与她爱人去隆回花瑶景区避暑时,特意绕道来了我们新邵白水洞景区游玩。

在邵阳市水利局,还有一位比我高几届的师兄,也是彭老师的学生。我特意把他请过来做陪。
中午吃饭时,我忍不住抛出那个盘旋在我心头很久的疑问:“师兄,我听以前水利系统的同事说,你们市局来了个清华学霸?真有这回事?”
师兄夹莱的手顿了顿,笑着点头:“确有此事。小伙子老家是隆回的,清华大学水利系本科毕业,通过公务员考试进来的。在单位他工作很踏实。”


我夹莱的手也晃了一下,脑海里瞬间闪过三十年前的画面一一那是1996年,我从省水利水电学校毕业,分配到我县某中型水库管理所。那时的湖南省水利水电学校,堪称我省水利系统的“黄埔军校”,水利系统八成以上的科班生都来自省水校,就连当时的邵阳市水利局长也是省水校毕业的师兄。
在邵阳水利系统,偶尔有武汉水利水电学院(现并入武汉大学)毕业的本科生来,都算是“高材生”了。至于清华大学这样的顶尖学府毕业生,分配到邵阳这个四线城市,简直是天方夜谭。
“放在三十年前,谁敢想像清华大学毕业生会来四线城市的水利局?”我感慨道。班主任彭老师也跟着附和:“是啊,当年你们毕业还有工作安排,现在就业太难了!”
师兄则放下筷子,给我们讲起了这位清年学霸的故事。说清华学霸来市水利局,不仅仅是“卷”的原因,更重要的是他有热爱水利、热身家乡水利建设的情怀。又说他来报到那天,没有西装革履,就背着一个双肩包,里面装着专业书和一套换洗衣服,说话轻声细语,一点架子也没有。开始,大家以为他只是来过渡,可一两年来,他勤学肯钻,工作扎实,令人刮目相看。
听着师兄的讲述,我想起自己在水利系统的十八年。那时候,我们总觉得“学历越高,平台就该越大,就算是武汉水利水电学院的毕业生,大多也会选择去省水利厅或大型央企,很少有人愿意留在四线城市。而现在,邵阳市水利局竟然也有了清华学霸。
这样的情况现在还不少见。我在市公共资源交易中心评标时,就听与我一起评标的邵阳学院老师介绍:他们学校都引进了不少清华这样的名校博士生。我在乡村振兴驻村时,也发现新进乡镇公职人员中,不少是研究生毕业的。
有人说,这主要是现在就业难,“卷”得厉害,高学历毕业生不得不“下沉”。不可否认,确实有这个因素,但在我看来,更核心的还是年轻人的价值观转变。前不久,我在一本杂志看到一篇文章《崛起中的县城,年轻人的新出路?》,讲了不少年轻人从“北漂”到“县漂”的故事。看来,走向什么样的舞台,能否实现人生价值才是关键。
十年前,我离开水利系统,来到风景名胜区管理单位工作,也曾有过迷茫和挣扎,但慢慢发现,自己在风景名胜区工作,比水利系统更能实现自我价值。
饭桌上,班主任感慨道:“以前总担心基层留不住人才,现在看来,只要有干事的舞台,成长的空间,再顶尖的人才也愿意来。”
师兄点点头:“是啊,这位清华学霸来了之后,我们局里的学习氛围更浓了,不少年轻同事都在想着提升自己。”
他俩一“唱”一“和”之间,我忽然明白,所谓的“就业下沉”,从来不是高学历的“妥协”,而是年轻人对职业价值的重新定义。名校毕业生来到四线城市,他们褪去的是名校的光环,扛起的却是沉甸甸的责任。
一代人有一代人的现实困惑,一代人也有一代人的成长机遇。无论是在繁华都市的写字楼里,还是四线城市、乡镇基层,愿每一位年轻人,都能活出自己的精彩!