原因很多，归类的话两类，个人原因和组织原因。
个人原因。
不是每个人都积极向上的，更多的人随大流。你让我干啥我干啥，不安排就闲着。磨洋工？你没安排我呀。
干工作就是混口饭吃。能挣得一份工资就满足了，没有其他要求。不想升职，不想加薪，不想长本事。明天的饭？不在你这。
组织原因。
组织没有创造人尽其才的环境和条件。可能是组织发展阶段的原因，可能是领导的问题，可能是制度不仅健全等等，给了磨洋工的空间。
磨洋工的问题还不是组织的主要矛盾的时候，就一定会存在磨洋工的现象。
世界不是非黑即白，磨洋工是缓冲，是常态。
