职场女性女性为什么容易进入事业瓶颈期？很多人在经过一段时间的飞速发展或取得好成绩后，事业不再前进，遭遇瓶颈期。这是因为工作中一些错误的坏习惯阻碍了女性的进阶之路。只有打破它才能让事业更上一层楼。
错误的工作习惯让女性停滞不前。
就如同每个人都有自己的做事风格和原则，在工作中都会有自己的工作习惯。这些习惯在一段时间内会为职业生涯增光添彩，以后也许会成为职场进阶的绊脚石。
像有的习惯凌驾于别人之上，唯执行才是标准，不允许别人反驳和有不同的意见。有的要求过于完美，稍有差池就会怀疑自己的能力，影响工作的进程。
凡事过度就会成为坏习惯，成为自己进步的障碍。当发现这些能力不再成为自己进步的优点时，就要去改变，学会变通，而不是刻板固守。转换思维模式，工作方式，以争取更大的发展空间。
内外在因素让职场女性抗拒改变。
当一些外在的行为习惯，工作习惯阻碍进步时，要去改变十分困难。在大脑神经接收到改变指令时，会发出抵触指令，拒绝改变，总是会忍不住重复一些坏习惯。
一些外在因素也会影响职场女性的再次进步，就是对女性的歧视。女性在职场中晋升机会少，提供的发展空间小。对女性的要求相对苛刻，存在性别歧视。面对这些压力时，女性容易焦虑，自我否定，出现不良情绪，影响工作质量。
所以，在女性进入职业瓶颈期时，要以积极乐观的态度去面对，顺应外在的要求，从主观上去改变，争取更大的进步。
