管理者四项技能 理念技能 人际关系技能 技术技能 政治技能(为团队获取资源)
九大管理能力:传统功能,任务导向,个人导向(气质),可靠性,开放的思想,情绪控制,沟通,自我和他人发展,职业敏锐性,关切度。
在一个组织中,管理者的层级越高,他们所做的计划工作就越少。
盈利组织与非盈利组织区别在于绩效方法。
管理者四项技能 理念技能 人际关系技能 技术技能 政治技能(为团队获取资源)
九大管理能力:传统功能,任务导向,个人导向(气质),可靠性,开放的思想,情绪控制,沟通,自我和他人发展,职业敏锐性,关切度。
在一个组织中,管理者的层级越高,他们所做的计划工作就越少。
盈利组织与非盈利组织区别在于绩效方法。